Die US-Einwanderungsbehörde USCIS hat am 4. März 2026 um 12 Uhr (ET) das elektronische Registrierungsfenster für das H-1B-Kontingent des Geschäftsjahres 2027 geöffnet. Das zweiwöchige Zeitfenster, das bis zum 19. März läuft, markiert die Einführung eines lang erwarteten, lohnabhängigen Auswahlverfahrens. Nach der neuen Regel erhält jede Registrierung zusätzliche „Chancen“ in der Lotterie, basierend auf dem vom Arbeitsministerium angegebenen Lohnniveau im Arbeitsbedingungsantrag (LCA). Ein Level-IV-Job erhält nun vier Einträge, Level III drei, Level II zwei und Level I einen. USCIS erklärt, dass diese Änderung darauf abzielt, Betrug zu reduzieren, niedrig bezahlte US-Arbeitnehmer zu schützen und die begrenzten Visa verstärkt für höherqualifizierte und besser bezahlte Positionen zu reservieren.
Obwohl die Behörde die Registrierungsgebühr von 10 US-Dollar pro Begünstigtem für diese Saison beibehält, bestätigte sie, dass Petitionen für die konsularische Bearbeitung ab dem 1. April eine neue Zusatzgebühr von 100.000 US-Dollar zahlen müssen. Petitionen für Statusänderungen innerhalb der USA sind davon ausgenommen. Die Zusatzgebühr soll erweiterte Betrugserkennung und IT-Modernisierung finanzieren, doch Arbeitgeber befürchten, dass dies Entsendungen und Talente aus den USA verdrängen könnte.
Mobility-Manager in Unternehmen müssen schnell handeln. Jeder ausländische Antragsteller darf sich nur einmal registrieren, und das neue portalbasierte System verlangt eine eindeutige Pass- oder Reisedokumentnummer. Organisationen, die ihre bestehenden „Basis“-Arbeitgeberkonten nicht in die neue „organisatorische“ Struktur umwandeln, können keine Registrierungen einreichen oder die erforderlichen Erklärungen elektronisch unterzeichnen. USCIS warnt vor möglichen Verzögerungen im Portal und empfiehlt eine frühzeitige Einreichung.
![USCIS startet Registrierung für H-1B-Quoten im Geschäftsjahr 2027 und führt gewichtsbasierte Lohnlotterie ein]()
Sollte die Nachfrage erneut die gesetzliche Obergrenze von 85.000 überschreiten – was erwartet wird – wird USCIS die gewichtete Lotterie nach dem 19. März durchführen und Arbeitgeber bis zum 27. März über ausgewählte Fälle informieren. Ausgewählte Antragsteller haben dann 90 Tage Zeit, vollständige Formulare I-129 einzureichen. Unternehmen sollten mit höheren Rechts- und Verwaltungsgebühren rechnen, die Lohnniveaus bei mehreren Registrierungen für denselben Begünstigten angleichen und dokumentieren, wie der angebotene Lohn berechnet wurde.
Die neue Lotterie findet vor dem Hintergrund eines verschärften globalen Wettbewerbs um IT-Fachkräfte statt. Kanadas vereinfachter Arbeitsgenehmigungsweg für US-H-1B-Inhaber war im Juli innerhalb von 36 Stunden ausgeschöpft, und Mexiko sowie Argentinien testen digitale Nomadenvisa, die es US-Unternehmen ermöglichen, Remote-Mitarbeiter in Lateinamerika zu einem Bruchteil der US-Gehälter einzusetzen. Arbeitgeber, die dieses Jahr kein H-1B erhalten, müssen möglicherweise auf alternative US-Kategorien (z. B. O-1, L-1, E-3) ausweichen oder Nearshore- und Remote-First-Personalmodelle in Betracht ziehen.
Praktische Tipps:
• Überprüfen Sie die Lohnniveau-Zuordnungen vor der Einreichung; falsche Einstufungen können Nachfragen oder Betrugsverdacht auslösen.
• Richten Sie das erforderliche USCIS-„Organisations“-Konto spätestens bis zum 13. März ein, um interne Unterschriften zu ermöglichen.
• Bereiten Sie jetzt Backup-Mobilitätsstrategien vor – inklusive globaler Umzugsbudgets – und nicht erst nach Bekanntgabe der Lotterieergebnisse.
Obwohl die Behörde die Registrierungsgebühr von 10 US-Dollar pro Begünstigtem für diese Saison beibehält, bestätigte sie, dass Petitionen für die konsularische Bearbeitung ab dem 1. April eine neue Zusatzgebühr von 100.000 US-Dollar zahlen müssen. Petitionen für Statusänderungen innerhalb der USA sind davon ausgenommen. Die Zusatzgebühr soll erweiterte Betrugserkennung und IT-Modernisierung finanzieren, doch Arbeitgeber befürchten, dass dies Entsendungen und Talente aus den USA verdrängen könnte.
Mobility-Manager in Unternehmen müssen schnell handeln. Jeder ausländische Antragsteller darf sich nur einmal registrieren, und das neue portalbasierte System verlangt eine eindeutige Pass- oder Reisedokumentnummer. Organisationen, die ihre bestehenden „Basis“-Arbeitgeberkonten nicht in die neue „organisatorische“ Struktur umwandeln, können keine Registrierungen einreichen oder die erforderlichen Erklärungen elektronisch unterzeichnen. USCIS warnt vor möglichen Verzögerungen im Portal und empfiehlt eine frühzeitige Einreichung.
Sollte die Nachfrage erneut die gesetzliche Obergrenze von 85.000 überschreiten – was erwartet wird – wird USCIS die gewichtete Lotterie nach dem 19. März durchführen und Arbeitgeber bis zum 27. März über ausgewählte Fälle informieren. Ausgewählte Antragsteller haben dann 90 Tage Zeit, vollständige Formulare I-129 einzureichen. Unternehmen sollten mit höheren Rechts- und Verwaltungsgebühren rechnen, die Lohnniveaus bei mehreren Registrierungen für denselben Begünstigten angleichen und dokumentieren, wie der angebotene Lohn berechnet wurde.
Die neue Lotterie findet vor dem Hintergrund eines verschärften globalen Wettbewerbs um IT-Fachkräfte statt. Kanadas vereinfachter Arbeitsgenehmigungsweg für US-H-1B-Inhaber war im Juli innerhalb von 36 Stunden ausgeschöpft, und Mexiko sowie Argentinien testen digitale Nomadenvisa, die es US-Unternehmen ermöglichen, Remote-Mitarbeiter in Lateinamerika zu einem Bruchteil der US-Gehälter einzusetzen. Arbeitgeber, die dieses Jahr kein H-1B erhalten, müssen möglicherweise auf alternative US-Kategorien (z. B. O-1, L-1, E-3) ausweichen oder Nearshore- und Remote-First-Personalmodelle in Betracht ziehen.
Praktische Tipps:
• Überprüfen Sie die Lohnniveau-Zuordnungen vor der Einreichung; falsche Einstufungen können Nachfragen oder Betrugsverdacht auslösen.
• Richten Sie das erforderliche USCIS-„Organisations“-Konto spätestens bis zum 13. März ein, um interne Unterschriften zu ermöglichen.
• Bereiten Sie jetzt Backup-Mobilitätsstrategien vor – inklusive globaler Umzugsbudgets – und nicht erst nach Bekanntgabe der Lotterieergebnisse.
