أعلنت وزارة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) عن إطلاق مسار استثنائي طال انتظاره يتيح لما يصل إلى 33,000 عامل أجنبي مؤقت فرصة التحول إلى الإقامة الدائمة. وأكدت وزيرة الهجرة لينا متليج دياب هذا الإعلان في مقابلة مع صحيفة تورونتو ستار نُشرت في 6 مارس 2026. رغم أن هذه الخطوة تم الإعلان عنها أولاً في ميزانية الحكومة الفيدرالية لشهر نوفمبر 2025، إلا أن الإطلاق الرسمي الأسبوع الماضي جاء بشكل هادئ، مما دفع المحامين وأصحاب العمل للبحث عن التفاصيل.
تشير الوثائق الخلفية إلى أن هذا المسار مخصص للعمال الموجودين حالياً في كندا والذين يعملون في قطاعات تعاني من نقص حاد وطويل الأمد في العمالة، مثل الرعاية الصحية، البناء، التصنيع المتقدم، وقطاع الأغذية الزراعية. يجب على المتقدمين المؤهلين أن يكون لديهم خبرة عمل بدوام كامل لا تقل عن 12 شهراً في كندا خلال السنوات الثلاث الماضية، بالإضافة إلى استيفاء متطلبات اللغة والتعليم الأساسية.
![كندا تطلق بهدوء مسارًا استثنائيًا لتحويل الإقامة المؤقتة إلى دائمة لـ 33,000 عامل مؤقت]()
سيتم تقسيم الحصة المخصصة بالتساوي على فترتين للتقديم، في ربيع 2026 وبداية 2027، مع إمكانية ترحيل الحصص غير المستخدمة. بالنسبة لأصحاب العمل، يوفر هذا المسار أداة مهمة للاحتفاظ بالعمال في وقت تنتهي فيه صلاحية حوالي 315,000 تصريح عمل بحلول 31 مارس 2026. وقد حذرت شركات تعتمد على العمالة المؤقتة، مثل المستشفيات وشركات الهندسة ومعالجي الأغذية، أوتاوا من أن انتهاء صلاحية التصاريح بشكل متزامن قد يعرقل عملياتها.
يوفر البرنامج الجديد لحاملي التصاريح المعرضين للخطر طريقاً آمناً للبقاء، مع دعم هدف أوتاوا في تقليل نسبة السكان المؤقتين إلى أقل من خمسة بالمئة من إجمالي سكان كندا بحلول عام 2027. عملياً، يُنصح المرشحون بجمع نتائج اختبارات اللغة، تقييمات المؤهلات التعليمية، وخطابات التوصية في الوقت الحالي. وتشير مذكرة داخلية من IRCC إلى أن بوابة التقديم الإلكترونية ستفتح "في موعد أقصاه 15 مايو" وستغلق بمجرد استيفاء الحصص.
من المتوقع أن تستغرق معالجة الطلبات حوالي ستة أشهر، مما يعني صدور أول الموافقات في أواخر 2026، بالتزامن مع موجة جديدة من انتهاء صلاحية التصاريح. بالنسبة لمديري التنقل العالمي، الخلاصة هي توقيت الإجراءات: يجب على أصحاب العمل تحديد العمال الأجانب المؤهلين بسرعة واتخاذ قرار بشأن دعم طلباتهم، تمديد تصاريح العمل، أو اللجوء إلى مسارات الإقامة الدائمة البديلة مثل الدخول السريع أو برامج الترشيح الإقليمية. عدم التحرك قد يؤدي إلى خسارة المواهب وتكاليف توظيف إضافية في المستقبل.
تشير الوثائق الخلفية إلى أن هذا المسار مخصص للعمال الموجودين حالياً في كندا والذين يعملون في قطاعات تعاني من نقص حاد وطويل الأمد في العمالة، مثل الرعاية الصحية، البناء، التصنيع المتقدم، وقطاع الأغذية الزراعية. يجب على المتقدمين المؤهلين أن يكون لديهم خبرة عمل بدوام كامل لا تقل عن 12 شهراً في كندا خلال السنوات الثلاث الماضية، بالإضافة إلى استيفاء متطلبات اللغة والتعليم الأساسية.
سيتم تقسيم الحصة المخصصة بالتساوي على فترتين للتقديم، في ربيع 2026 وبداية 2027، مع إمكانية ترحيل الحصص غير المستخدمة. بالنسبة لأصحاب العمل، يوفر هذا المسار أداة مهمة للاحتفاظ بالعمال في وقت تنتهي فيه صلاحية حوالي 315,000 تصريح عمل بحلول 31 مارس 2026. وقد حذرت شركات تعتمد على العمالة المؤقتة، مثل المستشفيات وشركات الهندسة ومعالجي الأغذية، أوتاوا من أن انتهاء صلاحية التصاريح بشكل متزامن قد يعرقل عملياتها.
يوفر البرنامج الجديد لحاملي التصاريح المعرضين للخطر طريقاً آمناً للبقاء، مع دعم هدف أوتاوا في تقليل نسبة السكان المؤقتين إلى أقل من خمسة بالمئة من إجمالي سكان كندا بحلول عام 2027. عملياً، يُنصح المرشحون بجمع نتائج اختبارات اللغة، تقييمات المؤهلات التعليمية، وخطابات التوصية في الوقت الحالي. وتشير مذكرة داخلية من IRCC إلى أن بوابة التقديم الإلكترونية ستفتح "في موعد أقصاه 15 مايو" وستغلق بمجرد استيفاء الحصص.
من المتوقع أن تستغرق معالجة الطلبات حوالي ستة أشهر، مما يعني صدور أول الموافقات في أواخر 2026، بالتزامن مع موجة جديدة من انتهاء صلاحية التصاريح. بالنسبة لمديري التنقل العالمي، الخلاصة هي توقيت الإجراءات: يجب على أصحاب العمل تحديد العمال الأجانب المؤهلين بسرعة واتخاذ قرار بشأن دعم طلباتهم، تمديد تصاريح العمل، أو اللجوء إلى مسارات الإقامة الدائمة البديلة مثل الدخول السريع أو برامج الترشيح الإقليمية. عدم التحرك قد يؤدي إلى خسارة المواهب وتكاليف توظيف إضافية في المستقبل.
المصدر: CIC News
