في 6 مارس 2026، نشرت دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) نتائج السحب رقم 402 لنظام الدخول السريع، وهو الأول ضمن فئة جديدة تستهدف "المديرين التنفيذيين الكبار ذوي الخبرة العملية في كندا". جرى السحب في اليوم السابق، حيث تم توجيه 250 دعوة لتقديم طلب (ITA) للمديرين الذين حصلوا على 429 نقطة على الأقل في نظام التصنيف الشامل (CRS). تأتي هذه الفئة الجديدة ضمن إطار اختيار موسع ومحدد حسب المهن لعام 2026 (المسمى "الإصدار 1"). فقط أربعة رموز تصنيف مهني وطني (NOC) مؤهلة: المديرون التنفيذيون في الخدمات المالية والاتصالات والخدمات التجارية الأخرى (00012)؛ الصحة والتعليم والخدمات الاجتماعية (00013)؛ التجارة والبث والخدمات الأخرى (00014)؛ والبناء والنقل والإنتاج والمرافق (00015). كما يشترط أن يكون لدى المرشحين خبرة عمل بدوام كامل في كندا لمدة 12 شهراً على الأقل خلال السنوات الثلاث الماضية. نقطة القطع 429 أقل بكثير من المعايير التي شهدتها السحوبات الأخرى للمهارات العالية في 2025، مما يعكس عزم أوتاوا على الاحتفاظ بالمواهب القيادية التي تدير الشركات الكندية. بالنسبة لفرق التنقل المؤسسي، الرسالة واضحة: الآن يمكن للمديرين التنفيذيين والنواب الأجانب الحاصلين على تصاريح مؤقتة أن يحصلوا على الإقامة الدائمة دون الحاجة إلى ترشيح من المقاطعات. هذا السحب هو الخامس في نظام الدخول السريع خلال الأسبوع الأول من مارس فقط، ليصل إجمالي الدعوات في 2026 إلى أكثر من 10,000. يفسر المحللون هذا النشاط المكثف كدليل على أن كندا، رغم تخفيض أهداف الهجرة العامة مؤخراً لمواجهة ضغوط الإسكان، تركز بقوة على الفئات المرتبطة مباشرة بنمو الإنتاجية. أمام المرشحين الذين تلقوا الدعوات 60 يوماً لتقديم ملفاتهم الإلكترونية الكاملة. وينبغي على أصحاب العمل المساعدة في الفحوصات الطبية، وشهادات الشرطة، وخطابات إثبات الأموال لضمان حصول المديرين التنفيذيين على الإقامة الدائمة قبل انتهاء صلاحية تصاريح العمل الحالية. مع وجود 250 دعوة فقط، من المتوقع أن يتجاوز الطلب العرض، وقد ترتفع نقاط القطع في السحوبات القادمة مع تغير حجم قاعدة المواهب.
