تفعيل نظام جديد لترتيب الرعاية في تأشيرات التدريب (الفئة الفرعية 407)

اعتبارًا من اليوم، 14 مارس، أصبح على أصحاب العمل الراغبين في استضافة المتدربين بموجب تأشيرة التدريب الأسترالية (الفئة الفرعية 407) الحصول على موافقة الرعاية قبل تقديم طلب التأشيرة نفسه، في تغيير يعكس النظام السابق الذي كان يسمح بتقديم الطلبين معًا. جاء هذا التعديل نتيجةً للوائح تعديل الهجرة (تأشيرات التدريب – متطلبات الرعاية) لعام 2026، التي دخلت حيز التنفيذ بهدوء في وقت سابق من هذا الأسبوع، لكن تأثيرها العملي بدأ يظهر الآن مع ظهور التنبيهات في حساب ImmiAccount.

وقالت شركة المحاماة في سيدني LegalVision، التي قدمت المشورة لعدة عملاء متعددين الجنسيات خلال فترة الانتقال، إن العملية المتسلسلة ستضيف على الأقل أسبوعين إلى أوقات المعالجة المعتادة، لكنها ستقلل من عدد الطلبات غير المؤهلة أو "الطلبات الوهمية". وتؤكد وزارة الشؤون الداخلية أن هذا الإصلاح "يعزز نزاهة البرنامج" من خلال التأكد من فحص الرعاة قبل تقييم بيانات المتدربين.



بالنسبة لشركات مثل عملاق التصنيع المتقدم Gentech، جاء التوقيت غير ملائم. فقد كانت الشركة تخطط لاستقدام ستة فنيين ألمان الشهر المقبل لتشغيل خطوط روبوتية جديدة في بريزبين. وقالت مديرة الموارد البشرية أليسون تان لـ Global Mobility News: "ربما نضطر لتأجيل التركيب، إذ أن طلب تعديل الرعاية لدينا لا يزال قيد الانتظار، لذلك لا يمكننا تقديم طلب التأشيرة بعد".

وينصح مستشارو الهجرة المؤسسات التي تحتاج بشكل متكرر إلى تأشيرات 407 بالتقدم للحصول على حالة الراعي المعتمد لتقليل أوقات الانتظار. كما يوصون بتجهيز الأدلة المطلوبة للترشيح مسبقًا – مثل خطط التدريب، جداول التناوب، عقود العمل – بحيث يمكن تقديم ملف التأشيرة في نفس يوم الموافقة على الرعاية.

ورغم أن تعديل القواعد يستهدف تأشيرات 407، يتوقع المختصون أن الحكومة ستطبق هذا النموذج على فئات تأشيرات أخرى برعاية أصحاب العمل ضمن أجندتها الأوسع لتعزيز نزاهة الهجرة. لذلك، يُنصح الشركات التي تعتمد على مهام تقنية حساسة للوقت بوضع خطة تنقلات لعام 2026 مع إضافة هامش زمني إضافي في جداول المشاريع.