ระบบลำดับการสนับสนุนใหม่สำหรับวีซ่าฝึกอบรม (ประเภท 407) เริ่มใช้งานแล้ว

ตั้งแต่วันนี้ 14 มีนาคม เป็นต้นไป นายจ้างที่ต้องการรับฝึกงานภายใต้วีซ่าฝึกอบรม (Subclass 407) ของออสเตรเลีย จะต้องได้รับการอนุมัติการเป็นสปอนเซอร์ก่อนยื่นขอวีซ่า ซึ่งเป็นการเปลี่ยนแปลงจากระบบเดิมที่สามารถยื่นขอพร้อมกันได้ การเปลี่ยนแปลงนี้มาจากข้อบังคับแก้ไขการย้ายถิ่นฐาน (Training Visas—Sponsorship Requirements) ปี 2026 ที่เริ่มมีผลบังคับใช้เงียบๆ เมื่อต้นสัปดาห์ที่ผ่านมา แต่ผลกระทบจริงเพิ่งเริ่มเห็นชัดเมื่อระบบ ImmiAccount เริ่มแจ้งเตือน

สำนักงานกฎหมายในซิดนีย์ LegalVision ซึ่งให้คำปรึกษาแก่ลูกค้าหลายรายในช่วงเปลี่ยนผ่าน ระบุว่ากระบวนการใหม่จะเพิ่มเวลารออย่างน้อย 2 สัปดาห์ แต่จะช่วยลดจำนวนคำขอที่ไม่ผ่านเกณฑ์หรือเป็นเพียงการจองสิทธิ์ไว้ก่อน กระทรวงกิจการภายในประเทศชี้ว่าการปฏิรูปนี้ “เสริมสร้างความน่าเชื่อถือของโครงการ” โดยตรวจสอบสปอนเซอร์ก่อนที่จะพิจารณารายละเอียดของผู้ฝึกงาน



สำหรับบริษัทอย่าง Gentech ผู้ผลิตชิ้นส่วนขั้นสูง การเปลี่ยนแปลงนี้สร้างความลำบาก เพราะพวกเขาวางแผนจะนำช่างเทคนิคชาวเยอรมัน 6 คนเข้ามาติดตั้งสายการผลิตหุ่นยนต์ใหม่ที่บริสเบนในเดือนหน้า “เราอาจต้องเลื่อนการติดตั้งออกไป” อลิซัน ตัน ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล กล่าวกับ Global Mobility News “ตอนนี้การขอเปลี่ยนแปลงสปอนเซอร์ยังอยู่ระหว่างดำเนินการ ทำให้ยังไม่สามารถยื่นขอวีซ่าได้”

ที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นแนะนำให้องค์กรที่มีความต้องการใช้วีซ่า 407 บ่อยครั้ง ควรสมัครสถานะสปอนเซอร์ที่ได้รับการรับรองเพื่อเร่งกระบวนการ นอกจากนี้ยังแนะนำให้เตรียมเอกสารประกอบการเสนอชื่อ เช่น แผนการฝึกอบรม ตารางการหมุนเวียนงาน และสัญญาจ้างงานล่วงหน้า เพื่อให้เมื่อได้รับการอนุมัติสปอนเซอร์แล้ว สามารถยื่นขอวีซ่าได้ทันทีในวันเดียวกัน

แม้ว่าการปรับเปลี่ยนกฎนี้จะเน้นไปที่วีซ่า 407 แต่ผู้เชี่ยวชาญคาดว่ารัฐบาลจะขยายโมเดลนี้ไปยังวีซ่าประเภทอื่นที่นายจ้างเป็นผู้สนับสนุน เพื่อเสริมสร้างความน่าเชื่อถือในระบบการย้ายถิ่นโดยรวม บริษัทที่ต้องพึ่งพางานเทคนิคที่มีเวลาจำกัดจึงควรวางแผนปฏิทินการเคลื่อนย้ายบุคลากรในปี 2026 และเผื่อเวลาสำรองในแต่ละโครงการให้เพียงพอ