في خطوة ستعيد تشكيل الهجرة الاقتصادية بشكل جذري، أكدت وزارة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية في 8 أبريل 2026 نيتها إلغاء ثلاثة برامج أساسية كانت تدعم نظام الدخول السريع منذ 2015، وهي برنامج العمال المهرة الفيدرالي، وفئة الخبرة الكندية، وبرنامج الحرف الفيدرالية، واستبدالها بفئة موحدة ومبسطة تُسمى "الفئة الفيدرالية للمهارات العالية". جاء هذا الاقتراح في خطة التنظيم المستقبلية للوزارة للفترة 2026-2028، ونقلته أولاً صحيفة CIC News.
وفقًا للمواد التعريفية، ستحتفظ الفئة الجديدة بنظام التصنيف الشامل، لكنها ستبسط شروط الأهلية بحيث يكفي سنة واحدة من الخبرة العملية الماهرة في كندا أو عرض عمل معتمد، مع إعادة ضبط نقاط اللغة والتعليم لصالح المهن المطلوبة التي تم تحديدها عبر التوقعات الوطنية للمهن. وتقول الوزارة إن هذا التغيير سيقلص عدد الطلبات المتراكمة بنسبة 20%، ويمنحها مرونة أكبر لإجراء سحوبات موجهة حسب المهنة أو المنطقة، استجابة لشكاوى الحكومات الإقليمية وأصحاب العمل الذين يرون أن النظام الحالي "موحد للغاية".
![وزارة الهجرة الكندية تعلن عن إنهاء فئات الدخول السريع الحالية وتخطط لإطلاق مسار موحد للمهارات العالية]()
سيتم إجراء استشارة لمدة ستة أشهر قبل إصدار اللوائح التنفيذية، مع استهداف تطبيق النظام الجديد في أواخر 2027. وسيستمر المرشحون الحاليون في نظام الدخول السريع في تلقي دعوات التقديم وفق القواعد الحالية حتى افتتاح الفئة الجديدة، مع الحفاظ على طلبات التقديم المعلقة.
بالنسبة للشركات، الرسالة واضحة: يجب تشجيع المواهب الأجنبية على الانضمام إلى النظام بسرعة، لأن معايير القبول قد ترتفع مع تزايد المتقدمين الذين يسعون للحصول على الدعوات قبل الانتقال. كما ينبغي لفرق الموارد البشرية متابعة تطورات قواعد اعتماد عروض العمل، حيث من المتوقع أن تمنح الفئة الجديدة نقاطًا إضافية للعروض المدعومة ببيانات سوق عمل قوية بدلاً من الاعتماد فقط على تقييم تأثير سوق العمل. وأخيرًا، يجب أن تضع برامج التنقل في الحسبان زيادة في الرسوم الحكومية، إذ تشير خطة التنظيم إلى رفع تكاليف استرداد النفقات عند إطلاق الفئة الجديدة.
على الرغم من مخاوف النقاد من أن التغيير قد يضر بالخريجين الجدد والحرفيين، تؤكد الوزارة أن السحوبات القائمة على الفئات ستظل تسمح بدعوة مجموعات مواهب متخصصة. وبما أن نظام الدخول السريع مسؤول عن أكثر من 110,000 قبول سنوي للإقامة الدائمة، فإن هذه التغييرات المرتقبة تستدعي متابعة دقيقة من قبل أصحاب العمل والمهاجرين المحتملين على حد سواء.
وفقًا للمواد التعريفية، ستحتفظ الفئة الجديدة بنظام التصنيف الشامل، لكنها ستبسط شروط الأهلية بحيث يكفي سنة واحدة من الخبرة العملية الماهرة في كندا أو عرض عمل معتمد، مع إعادة ضبط نقاط اللغة والتعليم لصالح المهن المطلوبة التي تم تحديدها عبر التوقعات الوطنية للمهن. وتقول الوزارة إن هذا التغيير سيقلص عدد الطلبات المتراكمة بنسبة 20%، ويمنحها مرونة أكبر لإجراء سحوبات موجهة حسب المهنة أو المنطقة، استجابة لشكاوى الحكومات الإقليمية وأصحاب العمل الذين يرون أن النظام الحالي "موحد للغاية".
سيتم إجراء استشارة لمدة ستة أشهر قبل إصدار اللوائح التنفيذية، مع استهداف تطبيق النظام الجديد في أواخر 2027. وسيستمر المرشحون الحاليون في نظام الدخول السريع في تلقي دعوات التقديم وفق القواعد الحالية حتى افتتاح الفئة الجديدة، مع الحفاظ على طلبات التقديم المعلقة.
بالنسبة للشركات، الرسالة واضحة: يجب تشجيع المواهب الأجنبية على الانضمام إلى النظام بسرعة، لأن معايير القبول قد ترتفع مع تزايد المتقدمين الذين يسعون للحصول على الدعوات قبل الانتقال. كما ينبغي لفرق الموارد البشرية متابعة تطورات قواعد اعتماد عروض العمل، حيث من المتوقع أن تمنح الفئة الجديدة نقاطًا إضافية للعروض المدعومة ببيانات سوق عمل قوية بدلاً من الاعتماد فقط على تقييم تأثير سوق العمل. وأخيرًا، يجب أن تضع برامج التنقل في الحسبان زيادة في الرسوم الحكومية، إذ تشير خطة التنظيم إلى رفع تكاليف استرداد النفقات عند إطلاق الفئة الجديدة.
على الرغم من مخاوف النقاد من أن التغيير قد يضر بالخريجين الجدد والحرفيين، تؤكد الوزارة أن السحوبات القائمة على الفئات ستظل تسمح بدعوة مجموعات مواهب متخصصة. وبما أن نظام الدخول السريع مسؤول عن أكثر من 110,000 قبول سنوي للإقامة الدائمة، فإن هذه التغييرات المرتقبة تستدعي متابعة دقيقة من قبل أصحاب العمل والمهاجرين المحتملين على حد سواء.
المصدر: CIC News
