
加拿大移民、难民及公民事务部(IRCC)于2026年4月8日确认,将彻底重塑经济类移民体系,计划废止自2015年以来支撑快速通道(Express Entry)的三大项目——联邦技术工人(FSW)、加拿大经验类(CEC)和联邦技工类(FST),并以一个统一简化的“联邦高技能类别”取而代之。该提案载于IRCC的2026-2028年前瞻性监管计划中,最早由CIC News报道。
根据简报材料,新类别将保留综合排名系统(CRS),但简化资格要求:只需一年加拿大技术工作经验或一份经过验证的工作邀请即可,同时语言和教育评分将重新调整,更加倾向于通过国家职业展望确定的紧缺职业。IRCC表示,此举将减少20%的申请积压,并赋予其更大灵活性,能够开展针对特定职业或地区的抽选,回应省政府和雇主对现行“一刀切”系统的批评。
在起草新规前,将进行为期六个月的公众咨询,计划于2027年底实施。现有快速通道候选人将在新类别开放前继续按现行规则接收申请邀请(ITA),待处理申请将获得“祖父条款”保护。对企业而言,信号明确:应建议海外人才尽快进入候选池,因为随着申请人争相在过渡前获得邀请,CRS分数线可能上升。人力资源团队还应关注工作邀请验证规则的变化,新类别预计将对基于可靠劳动力市场数据支持的工作邀请给予额外积分,而不仅仅依赖劳动力市场影响评估(LMIA)。
此外,流动项目应预留更高的政府费用预算;监管计划预示新类别启动时将提高费用以实现成本回收。尽管批评者担心此次改革可能不利于应届毕业生和技工,IRCC则表示,基于类别的抽选仍将允许其邀请特定小众人才群体。鉴于快速通道每年负责超过11万永久居民的录取,雇主和潜在移民均需密切关注即将到来的变革。
根据简报材料,新类别将保留综合排名系统(CRS),但简化资格要求:只需一年加拿大技术工作经验或一份经过验证的工作邀请即可,同时语言和教育评分将重新调整,更加倾向于通过国家职业展望确定的紧缺职业。IRCC表示,此举将减少20%的申请积压,并赋予其更大灵活性,能够开展针对特定职业或地区的抽选,回应省政府和雇主对现行“一刀切”系统的批评。
在起草新规前,将进行为期六个月的公众咨询,计划于2027年底实施。现有快速通道候选人将在新类别开放前继续按现行规则接收申请邀请(ITA),待处理申请将获得“祖父条款”保护。对企业而言,信号明确:应建议海外人才尽快进入候选池,因为随着申请人争相在过渡前获得邀请,CRS分数线可能上升。人力资源团队还应关注工作邀请验证规则的变化,新类别预计将对基于可靠劳动力市场数据支持的工作邀请给予额外积分,而不仅仅依赖劳动力市场影响评估(LMIA)。
此外,流动项目应预留更高的政府费用预算;监管计划预示新类别启动时将提高费用以实现成本回收。尽管批评者担心此次改革可能不利于应届毕业生和技工,IRCC则表示,基于类别的抽选仍将允许其邀请特定小众人才群体。鉴于快速通道每年负责超过11万永久居民的录取,雇主和潜在移民均需密切关注即将到来的变革。
来源: CIC News