الولايات المتحدة توسع فحص وسائل التواصل الاجتماعي لمعظم فئات التأشيرات في إطار تحديث أمني شامل

تؤكد نسخة 14 أبريل من نشرة أخبار الهجرة الخاصة بـ VisaPro أن وزارة الخارجية الأمريكية وخدمات المواطنة والهجرة الأمريكية (USCIS) قد وسّعتا نطاق فحص وسائل التواصل الاجتماعي ليشمل عدة فئات من تأشيرات الدخول غير المهاجرة والمهاجرة. أصبح لدى ضباط القنصليات الآن صلاحية طلب أسماء المستخدمين لأكثر من اثنتي عشرة منصة، من لينكدإن إلى تيك توك، كلما أثار مقدم الطلب علامات أمان محددة مسبقًا. تأتي هذه الخطوة استكمالًا لبرامج تجريبية أُطلقت بعد عام 2020، لكنها تجعل الفحوصات إجراءً روتينيًا لتأشيرات H-1B وL-1 وE-2 وF-1 وحتى تأشيرات الخطيب/الخطيبة K-1. يقول المسؤولون إن هذا التغيير يسد ثغرات استخباراتية ظهرت في عدة حوادث أمنية بارزة، بينما يحذر المدافعون عن الخصوصية من جمع بيانات مفرط وقرارات متباينة في المعالجة. على عكس النسخ السابقة، يدرج النموذج الجديد DS-5535 المنصات بشكل ديناميكي، مما يسمح للمكاتب القنصلية بتحديث القائمة دون الحاجة لموافقة مكتب الإدارة والميزانية (OMB). المخالفون الذين لا يكشفون عن جميع حساباتهم معرضون لتهمة "التضليل"، ما قد يؤدي إلى حظر دخول دائم إلى الولايات المتحدة. أما بالنسبة لأصحاب العمل، فالمخاوف الرئيسية تتعلق بالتأخير؛ إذ يمكن أن تبقى القضايا التي تخضع لما يُعرف بـ "المعالجة الإدارية الإلزامية" بسبب مراجعة وسائل التواصل الاجتماعي عالقة لأسابيع، مما يعقد مواعيد بدء العمل وجداول التناوب. ينصح المحامون المكلّفين بالمهام بمسح الحسابات الخاملة والتأكد من تطابق أسماء المستخدمين مع بيانات جواز السفر لتجنب الأخطاء في أنظمة الفحص الآلي. تتماشى هذه السياسة أيضًا مع إصدار USCIS الجديد لنموذج I-129 الساري اعتبارًا من 1 أبريل، الذي يضيف أسئلة حول الوجود الإلكتروني لطلبات H-1B وH-1B1. يجب على الكفلاء التأكيد على أن الموظفين قد كشفوا عن جميع حساباتهم المهنية على وسائل التواصل الاجتماعي المرتبطة بالدور في الولايات المتحدة، وهو ما قد يشكل فخًا إذا كانت سجلات الموارد البشرية الداخلية غير مكتملة.