สหรัฐฯ ขยายการตรวจสอบโซเชียลมีเดียครอบคลุมวีซ่าหลายประเภทในมาตรการความมั่นคงใหม่

ฉบับวันที่ 14 เมษายนของข่าวสรุปการย้ายถิ่นฐานจาก VisaPro ยืนยันว่ากระทรวงการต่างประเทศและหน่วยงานบริการพลเมืองและตรวจคนเข้าเมืองสหรัฐฯ (USCIS) ได้ขยายการตรวจสอบโซเชียลมีเดียในหลายประเภทวีซ่าทั้งวีซ่าชั่วคราวและถาวร เจ้าหน้าที่กงสุลมีอำนาจขอชื่อผู้ใช้จากแพลตฟอร์มมากกว่าร้อยละสิบสอง ตั้งแต่ LinkedIn ถึง TikTok เมื่อผู้สมัครถูกตรวจพบสัญญาณเตือนด้านความปลอดภัยที่กำหนดไว้ การดำเนินการนี้ต่อยอดจากโครงการนำร่องหลังปี 2020 และกลายเป็นมาตรฐานสำหรับวีซ่า H-1B, L-1, E-2, F-1 และแม้แต่วีซ่าคู่หมั้น K-1 เจ้าหน้าที่ระบุว่าการเปลี่ยนแปลงนี้ช่วยปิดช่องว่างข่าวกรองที่เปิดเผยในเหตุการณ์ความปลอดภัยสำคัญหลายครั้ง แต่กลุ่มผู้ปกป้องความเป็นส่วนตัวเตือนถึงการเก็บข้อมูลเกินความจำเป็นและการตัดสินที่ไม่สม่ำเสมอ แบบฟอร์ม DS-5535 ใหม่จะแสดงรายชื่อแพลตฟอร์มอย่างไดนามิก ทำให้สถานกงสุลสามารถอัปเดตรายชื่อได้โดยไม่ต้องขออนุมัติจาก OMB อีก ผู้สมัครที่ไม่เปิดเผยชื่อผู้ใช้ทั้งหมดเสี่ยงถูกตัดสินว่า “ให้ข้อมูลเท็จ” ซึ่งอาจนำไปสู่การถูกแบนตลอดชีวิตจากสหรัฐฯ สำหรับนายจ้าง ความกังวลหลักคือความล่าช้า กรณีที่ต้องผ่าน “กระบวนการตรวจสอบทางปกครองบังคับ” เนื่องจากการตรวจสอบโซเชียลมีเดียอาจใช้เวลาหลายสัปดาห์ ส่งผลกระทบต่อวันเริ่มงานและตารางการหมุนเวียน ทนายความแนะนำให้ผู้ถูกส่งไปทำงานลบบัญชีที่ไม่ใช้งานและตรวจสอบให้แน่ใจว่าชื่อผู้ใช้ตรงกับข้อมูลในหนังสือเดินทางเพื่อหลีกเลี่ยงความผิดพลาดในการตรวจสอบอัตโนมัติ นโยบายนี้ยังสอดคล้องกับแบบฟอร์ม I-129 ฉบับใหม่ของ USCIS ที่มีผลตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน ซึ่งเพิ่มคำถามเกี่ยวกับการปรากฏตัวออนไลน์สำหรับคำร้อง H-1B และ H-1B1 ผู้สนับสนุนต้องรับรองว่าพนักงานได้เปิดเผยโปรไฟล์โซเชียลมีเดียทางอาชีพทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับบทบาทในสหรัฐฯ ซึ่งอาจเป็นกับดักหากข้อมูลในฝ่ายทรัพยากรบุคคลไม่ครบถ้วน