Mỹ Mở Rộng Kiểm Tra Mạng Xã Hội Đối Với Hầu Hết Các Loại Thị Thực Trong Cải Cách An Ninh

Bản tin ngày 14 tháng 4 của VisaPro xác nhận Bộ Ngoại giao và Cơ quan Di trú và Nhập tịch Hoa Kỳ (USCIS) đã mở rộng việc kiểm tra mạng xã hội trên nhiều loại visa nhập cư và không nhập cư. Các nhân viên lãnh sự giờ đây có quyền yêu cầu tên người dùng trên hơn một tá nền tảng, từ LinkedIn đến TikTok, khi người xin visa bị đánh dấu an ninh theo các tiêu chí định sẵn. Đây là bước phát triển từ các chương trình thử nghiệm sau năm 2020, nhưng giờ đã trở thành quy trình chuẩn cho các loại visa H-1B, L-1, E-2, F-1 và cả visa hôn phu/hôn thê K-1. Các quan chức cho biết thay đổi này nhằm khắc phục những lỗ hổng tình báo được phát hiện trong một số vụ việc an ninh nổi bật, tuy nhiên các nhóm bảo vệ quyền riêng tư cảnh báo về việc thu thập quá mức và sự không nhất quán trong xét duyệt. Khác với các phiên bản trước, mẫu đơn DS-5535 mới liệt kê các nền tảng một cách linh hoạt, cho phép các cơ quan lãnh sự cập nhật danh sách mà không cần sự phê duyệt thêm từ OMB. Người xin visa nếu không khai báo đầy đủ các tài khoản mạng xã hội có thể bị kết luận là “khai báo sai sự thật,” dẫn đến việc bị cấm nhập cảnh vĩnh viễn vào Mỹ. Đối với nhà tuyển dụng, mối lo lớn nhất là sự chậm trễ. Những hồ sơ bị đưa vào “quy trình hành chính bắt buộc” do kiểm tra mạng xã hội có thể bị kéo dài hàng tuần, gây khó khăn cho việc sắp xếp ngày bắt đầu làm việc và lịch luân chuyển nhân sự. Các luật sư khuyên người được cử đi nên xóa các tài khoản không hoạt động và đảm bảo tên người dùng trùng khớp với thông tin trên hộ chiếu để tránh sai sót trong hệ thống kiểm tra tự động. Chính sách này cũng đồng bộ với phiên bản I-129 mới của USCIS có hiệu lực từ ngày 1 tháng 4, bổ sung câu hỏi về sự hiện diện trực tuyến cho các đơn xin H-1B và H-1B1. Nhà tài trợ phải cam kết rằng nhân viên đã khai báo đầy đủ tất cả các hồ sơ mạng xã hội chuyên nghiệp liên quan đến công việc tại Mỹ — điều này có thể gây rủi ro nếu hồ sơ nhân sự nội bộ không đầy đủ.