نيو برونزويك تستهدف المواهب في الصحة والتكنولوجيا والنقل والتصنيع من خلال برامج هجرة مزدوجة

أعلنت نيو برونزويك عن نتائج جولتين حديثتين من الدعوات ضمن برنامج الدخول السريع لنيو برونزويك وبرنامج الهجرة الأطلسي (AIP). في 30 مارس 2026، دعت المقاطعة 25 مرشحًا يعملون في قطاعي الرعاية الصحية وتكنولوجيا المعلومات، وفي 1 أبريل 2026، وجهت دعوات لـ 118 متقدمًا برعاية أصحاب عمل في قطاعات النقل والتصنيع. رغم أن أعداد الدعوات ليست كبيرة، إلا أنها ذات طابع استراتيجي عالي. تواجه نيو برونزويك تحديات ديموغرافية تتمثل في شيخوخة السكان وهجرة الشباب، ما يجعل كل دعوة موجهة مرتبطة بعرض عمل مؤكد في قطاع حيوي للاقتصاد المحلي. حتى الآن هذا العام، أصدرت المقاطعة 1666 دعوة عبر جميع البرامج، مما يعكس إدارة دقيقة للحصص.

بالنسبة لأصحاب العمل، يظل برنامج الهجرة الأطلسي من أسرع القنوات للحصول على مواهب دائمة؛ حيث يمكن أن تستغرق المعالجة ستة أشهر فقط إذا تمت الموافقة على خطط الاستقرار. أما اختيارات الدخول السريع، فتمنح المرشحين المعتمدين من المقاطعة زيادة 600 نقطة في نظام التصنيف الشامل (CRS)، مما يضمن عمليًا الحصول على دعوات ITA الفيدرالية، ويساعد الشركات على الاحتفاظ بالموظفين المهرة الحاصلين على تصاريح مؤقتة.



يجب على فرق التنقل العالمية التي توظف في كندا الأطلسية الانتباه إلى أن مستويات الأجور وساعات العمل يجب أن تتوافق مع "متطلبات البرنامج" الفيدرالية لتجنب الرفض. بالإضافة إلى ذلك، اعتبارًا من 1 يوليو 2026، سيُطلب من جميع أصحاب العمل في برنامج الهجرة الأطلسي تقديم تقرير امتثال سنوي، مما يضيف خطوة إدارية يجب تضمينها في جداول المهام.

أشارت المقاطعة إلى أن الجولات القادمة قد تركز على مهن الطاقة الخضراء مع استعداد نيو برونزويك لتجديد منشأة بوينت ليبرو النووية وتوسيع قدرات طاقة الرياح البرية. لذلك، يُنصح الشركات في هذه القطاعات بالبدء في تجهيز عروض العمل للاستفادة من السحب القادم.