New Brunswick telah mengumumkan keputusan bagi dua pusingan jemputan terkini di bawah Program New Brunswick Express Entry dan Program Imigresen Atlantik (AIP). Pada 30 Mac 2026, negeri ini menjemput 25 calon yang bekerja dalam bidang penjagaan kesihatan dan teknologi maklumat, diikuti dengan 118 pemohon yang disokong majikan dalam sektor pengangkutan dan pembuatan pada 1 April 2026. Walaupun jumlah jemputan agak sederhana, ia sangat strategik. Cabaran demografi New Brunswick—populasi yang menua dan penghijrahan pekerja muda—bermakna setiap jemputan disasarkan berdasarkan tawaran kerja yang sah dalam sektor yang dianggap kritikal kepada ekonomi negeri. Setakat tahun ini, negeri ini telah mengeluarkan 1,666 jemputan merangkumi semua aliran, menunjukkan pengurusan kuota yang teratur. Bagi majikan, AIP kekal sebagai salah satu saluran terpantas untuk mendapatkan bakat tetap; proses boleh selesai dalam masa enam bulan dengan syarat pelan penempatan diluluskan. Pilihan Express Entry pula memberikan calon yang disokong negeri tambahan 600 mata CRS—secara efektif menjamin Surat Tawaran Persekutuan (ITA)—dan membantu syarikat mengekalkan pekerja mahir yang sudah memegang permit sementara. Pasukan mobiliti global yang menempatkan kakitangan di Atlantik Kanada perlu memastikan kadar gaji dan waktu kerja memenuhi “keperluan program” persekutuan untuk mengelakkan penolakan. Selain itu, mulai 1 Julai 2026, semua majikan AIP diwajibkan mengemukakan laporan pematuhan tahunan, menambah satu langkah pentadbiran yang perlu diambil kira dalam jadual tugasan. Negeri ini juga memberi petunjuk bahawa pusingan jemputan akan datang mungkin memberi tumpuan kepada bidang tenaga hijau apabila New Brunswick bersiap sedia untuk memperbaharui fasiliti nuklear Point Lepreau dan mengembangkan kapasiti angin darat. Syarikat dalam sektor tersebut disarankan mula menyediakan tawaran kerja sekarang untuk memanfaatkan pusingan jemputan akan datang.
Sumber: Global Opportunities
