Nowy Brunszwik celuje w specjalistów z dziedzin zdrowia, technologii, transportu i produkcji w ramach podwójnych programów imigracyjnych

Nowy Brunszwik opublikował wyniki dwóch ostatnich rund zaproszeń w ramach programu New Brunswick Express Entry Stream oraz Atlantic Immigration Program (AIP). 30 marca 2026 roku prowincja zaprosiła 25 kandydatów pracujących w sektorze opieki zdrowotnej i technologii informacyjnych, a 1 kwietnia 2026 roku kolejnych 118 osób z rekomendacją pracodawcy w branży transportowej i produkcyjnej. Choć liczba zaproszeń jest umiarkowana, są one bardzo precyzyjnie ukierunkowane. Wyzwania demograficzne Nowego Brunszwiku — starzejąca się populacja i migracja młodych pracowników — sprawiają, że każde zaproszenie jest powiązane z potwierdzoną ofertą pracy w sektorze kluczowym dla gospodarki prowincji. W tym roku prowincja wydała łącznie 1666 zaproszeń we wszystkich programach, co świadczy o starannym zarządzaniu limitami. Dla pracodawców AIP pozostaje jednym z najszybszych kanałów do pozyskania stałych pracowników; proces może trwać zaledwie sześć miesięcy, pod warunkiem zatwierdzenia planów osiedlenia. Z kolei wybory w ramach Express Entry dają kandydatom z poparciem prowincji dodatkowe 600 punktów w systemie CRS, co praktycznie gwarantuje federalne zaproszenie do aplikowania (ITA) i pomaga firmom zatrzymać wykwalifikowany personel już przebywający na tymczasowych pozwoleniach. Zespoły zajmujące się mobilnością międzynarodową, wysyłające pracowników do Atlantyckiej Kanady, powinny pamiętać, że poziom wynagrodzeń i liczba godzin pracy muszą spełniać federalne „wymogi programowe”, aby uniknąć odmowy. Ponadto od 1 lipca 2026 roku wszyscy pracodawcy w ramach AIP będą zobowiązani do składania corocznego raportu zgodności, co wprowadza dodatkowy krok administracyjny, który należy uwzględnić w harmonogramach delegacji. Prowincja zasugerowała, że kolejne rundy mogą skupić się na zawodach związanych z zieloną energią, ponieważ Nowy Brunszwik przygotowuje się do modernizacji elektrowni jądrowej Point Lepreau oraz rozbudowy mocy wiatrowych na lądzie. Firmy działające w tych sektorach powinny już teraz zacząć przygotowywać oferty pracy, aby skorzystać z nadchodzących zaproszeń.