New Brunswick vừa công bố kết quả của hai đợt mời gần đây trong khuôn khổ Chương trình Nhập cư Nhanh New Brunswick và Chương trình Nhập cư Đại Tây Dương (AIP). Vào ngày 30 tháng 3 năm 2026, tỉnh đã mời 25 ứng viên làm việc trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe và công nghệ thông tin, và tiếp đó vào ngày 1 tháng 4 năm 2026, thêm 118 ứng viên được nhà tuyển dụng bảo trợ trong ngành vận tải và sản xuất. Mặc dù số lượng lời mời không lớn, nhưng rất có chiến lược. Những thách thức về nhân khẩu học của New Brunswick—dân số già hóa và sự di cư của lao động trẻ—khiến mỗi lời mời đều gắn liền với một đề nghị việc làm xác nhận trong các ngành được xem là then chốt cho nền kinh tế tỉnh. Tính từ đầu năm đến nay, tỉnh đã phát hành 1.666 lời mời trên tất cả các chương trình, thể hiện sự quản lý hạn ngạch chặt chẽ. Đối với nhà tuyển dụng, AIP vẫn là một trong những kênh nhanh nhất để đảm bảo nhân lực lâu dài; quy trình có thể hoàn tất trong vòng sáu tháng nếu kế hoạch định cư được phê duyệt. Trong khi đó, các lựa chọn qua Express Entry giúp ứng viên được tỉnh đề cử nhận thêm 600 điểm CRS—gần như chắc chắn nhận được thư mời liên bang—và hỗ trợ các công ty giữ chân nhân viên có kỹ năng đang làm việc với giấy phép tạm thời. Các nhóm di chuyển nhân sự toàn cầu đến Đại Tây Dương cần lưu ý mức lương và giờ làm việc phải đáp ứng “yêu cầu chương trình” của liên bang để tránh bị từ chối. Thêm vào đó, từ ngày 1 tháng 7 năm 2026, tất cả nhà tuyển dụng AIP sẽ phải hoàn thành báo cáo tuân thủ hàng năm, tạo thêm bước hành chính cần được tính vào kế hoạch công việc. Tỉnh cũng gợi ý rằng các đợt mời sắp tới có thể tập trung vào các ngành năng lượng xanh khi New Brunswick chuẩn bị nâng cấp nhà máy điện hạt nhân Point Lepreau và mở rộng công suất điện gió trên bờ. Các công ty trong những lĩnh vực này nên bắt đầu chuẩn bị các đề nghị việc làm ngay để tận dụng cơ hội trong đợt mời tiếp theo.
Nguồn: Global Opportunities
