นิวบรันสวิกมุ่งดึงดูดแรงงานด้านสุขภาพ เทคโนโลยี ขนส่ง และการผลิต ผ่านโครงการย้ายถิ่นฐานสองทาง

นิวบรันสวิกได้เผยผลการเชิญสมัครงานในสองรอบล่าสุดภายใต้โครงการ New Brunswick Express Entry Stream และ Atlantic Immigration Program (AIP) โดยในวันที่ 30 มีนาคม 2026 ได้เชิญผู้สมัคร 25 คนที่ทำงานในสายงานดูแลสุขภาพและเทคโนโลยีสารสนเทศ และในวันที่ 1 เมษายน 2026 ได้เชิญผู้สมัครที่ได้รับการสนับสนุนจากนายจ้างอีก 118 คนในสายงานขนส่งและการผลิต แม้ว่าจำนวนการเชิญจะไม่มาก แต่มีความมุ่งเน้นอย่างชัดเจน เนื่องจากนิวบรันสวิกเผชิญกับปัญหาประชากรสูงวัยและการย้ายถิ่นของแรงงานรุ่นใหม่ การเชิญแต่ละครั้งจึงผูกพันกับข้อเสนอการจ้างงานที่ได้รับการยืนยันในภาคส่วนที่สำคัญต่อเศรษฐกิจของจังหวัด

ตั้งแต่ต้นปีจนถึงปัจจุบัน จังหวัดได้ออกคำเชิญทั้งหมด 1,666 รายการในทุกโครงการ แสดงให้เห็นถึงการบริหารจัดการโควต้าอย่างมีวินัย สำหรับนายจ้าง AIP ยังคงเป็นช่องทางที่รวดเร็วที่สุดในการรับแรงงานถาวร โดยกระบวนการอาจใช้เวลาเพียงหกเดือนหากแผนการตั้งถิ่นฐานได้รับการอนุมัติ ขณะเดียวกัน การคัดเลือกผ่าน Express Entry จะมอบคะแนน CRS เพิ่ม 600 คะแนนให้กับผู้สมัครที่ได้รับการรับรองจากจังหวัด ซึ่งแทบจะรับประกันการได้รับ ITA จากรัฐบาลกลาง และช่วยให้นายจ้างสามารถรักษาพนักงานที่มีทักษะซึ่งอยู่ในสถานะใบอนุญาตชั่วคราวไว้ได้



ทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานที่วางแผนส่งพนักงานไปยังแอตแลนติกแคนาดาควรทราบว่า ระดับค่าจ้างและชั่วโมงการทำงานต้องเป็นไปตาม “ข้อกำหนดของโปรแกรม” ของรัฐบาลกลางเพื่อหลีกเลี่ยงการถูกปฏิเสธ นอกจากนี้ ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2026 เป็นต้นไป นายจ้างทุกคนในโครงการ AIP จะต้องจัดทำรายงานการปฏิบัติตามข้อกำหนดประจำปี ซึ่งเป็นขั้นตอนทางธุรการที่ควรนำมาคำนวณในตารางเวลาการส่งพนักงาน

จังหวัดได้บอกเป็นนัยว่ารอบการเชิญในอนาคตอาจเน้นไปที่งานด้านพลังงานสะอาด เนื่องจากนิวบรันสวิกเตรียมปรับปรุงโรงไฟฟ้านิวเคลียร์ Point Lepreau และขยายกำลังการผลิตพลังงานลมบนบก บริษัทในภาคส่วนเหล่านี้จึงควรเริ่มเตรียมข้อเสนอการจ้างงานเพื่อเตรียมพร้อมสำหรับการเชิญครั้งต่อไป