ニューブランズウィック州は、ニューブランズウィック・エクスプレスエントリーストリームおよびアトランティック・イミグレーション・プログラム（AIP）に基づく最近の2回の招待ラウンドの結果を発表しました。2026年3月30日には医療と情報技術分野で働く25名の候補者に招待状を送り、続く4月1日には運輸および製造業の雇用主推薦者118名に招待を行いました。招待人数は控えめですが、非常に戦略的です。ニューブランズウィック州は高齢化と若年労働者の流出という人口動態の課題を抱えており、各招待は州経済にとって重要とされる分野での確定した雇用オファーに基づいています。今年に入ってからは全ストリームで合計1,666件の招待を発行し、厳格な割当管理を示しています。雇用主にとって、AIPは永住権取得の最速ルートの一つであり、定住計画が承認されれば処理期間は最短6ヶ月です。一方、エクスプレスエントリーの選考では、州推薦を受けた候補者に600ポイントのCRS加点が付与され、連邦のITAs（招待状）獲得がほぼ確実となり、また一時的な許可で働く熟練労働者の確保にも役立ちます。アトランティック・カナダにスタッフを配置するグローバルモビリティチームは、賃金水準や労働時間が連邦の「プログラム要件」を満たしていなければ拒否される可能性があることに注意が必要です。さらに、2026年7月1日以降、すべてのAIP雇用主は年次コンプライアンス報告書の提出が義務付けられ、これが管理上の新たな手続きとなるため、派遣スケジュールに組み込む必要があります。州は今後のラウンドで、ポイントルプロー原子力施設の改修や陸上風力発電の拡大に向けて、グリーンエネルギー関連の職種に焦点を当てる可能性を示唆しています。これらの分野の企業は、次回の招待に備えて早めに雇用オファーを準備することが望まれます。
