
نشرت وزارة الشؤون الداخلية الأسترالية بهدوء بيانات معالجة التأشيرات لشهر أبريل 2026، والتي تكشف عن واقع مزدوج لسوق العمل. وفقًا لبيانات الحكومة التي لخصتها شركة الاستشارات الهجرة في بيرث "إنترستاف"، تستغرق الآن 90% من طلبات تأشيرة نقص المهارات المؤقتة (الفئة الفرعية 482) في مسار المهارات الأساسية ما يصل إلى ثمانية أشهر لإنهائها، أي أطول بشهر مقارنة بشهر مارس. في المقابل، يتم الانتهاء من طلبات مسار المهارات المتخصصة الأعلى أجرًا في غضون سبعة أيام فقط، مع حد أقصى يصل إلى 51 يومًا.
يعكس هذا التباين إعادة ضبط أوسع للهجرة من قبل حكومة ألبانيز، التي توجه الموارد المحدودة نحو الوظائف ذات الرواتب العالية والإنتاجية المرتفعة، بينما تؤخر معالجة الوظائف التقليدية. لذلك، على أصحاب العمل الذين يخططون لتوسعات منتصف العام أن يأخذوا في اعتبارهم فترات انتظار أطول عند الاعتماد على رعاية المهارات الأساسية. أما الوظائف التي تتجاوز رواتبها 135,000 دولار أسترالي، فيُنصح فرق الموارد البشرية بإعادة تصنيف الطلبات إلى مسار المهارات المتخصصة للاستفادة من المعالجة السريعة.
ولا تقتصر التأخيرات على تأشيرة 482 فقط، إذ تستغرق طلبات برنامج الترشيح الدائم من أصحاب العمل (الفئة الفرعية 186) بين 10 إلى 15 شهرًا، بينما تتراوح تأشيرات الرعاية الإقليمية (الفئة الفرعية 494) بين 8 إلى 11 شهرًا. أما تأشيرات الزوار (الفئة الفرعية 600) الخاصة برجال الأعمال فتتمتع بقرارات سريعة نسبيًا تتراوح بين 6 إلى 23 يومًا عالميًا، لكن التنفيذيين الذين يستخدمون تأشيرة الإقامة القصيرة 400 يجب أن يخططوا لفترة تتراوح بين 3 إلى 20 يومًا.
ويشير وكلاء الهجرة إلى أن الضغط على ملفات الطلبات يعود إلى زيادة بنسبة 34.5% في طلبات الرعاية خلال عام البرنامج 2024-25، بالإضافة إلى إجراءات التحقق من النزاهة التي تم تطبيقها بعد عدة فضائح بارزة تتعلق بسرقة الأجور. يُنصح الشركات بتقديم طلبات جاهزة للقرار، وإرفاق تصاريح الشرطة والفحوصات الصحية مقدمًا، وعند الإمكان، استخدام مسارين متوازيين للموظفين الأساسيين عبر تأشيرة المهارات المطلوبة الجديدة المتوقع إطلاقها في مايو.
أما لمديري البرامج، فالرسالة واضحة: انتهى عصر التنقل السريع للمهارات بعد الجائحة. يجب بناء فترات احتياطية في مواعيد بدء العمل، واستخدام التنقلات الداخلية لسد الفجوات، وتأمين عمالة مؤقتة لضمان سير المشاريع وفق الجدول الزمني بينما تمر التأشيرات بعملية الانتظار.
يعكس هذا التباين إعادة ضبط أوسع للهجرة من قبل حكومة ألبانيز، التي توجه الموارد المحدودة نحو الوظائف ذات الرواتب العالية والإنتاجية المرتفعة، بينما تؤخر معالجة الوظائف التقليدية. لذلك، على أصحاب العمل الذين يخططون لتوسعات منتصف العام أن يأخذوا في اعتبارهم فترات انتظار أطول عند الاعتماد على رعاية المهارات الأساسية. أما الوظائف التي تتجاوز رواتبها 135,000 دولار أسترالي، فيُنصح فرق الموارد البشرية بإعادة تصنيف الطلبات إلى مسار المهارات المتخصصة للاستفادة من المعالجة السريعة.
ولا تقتصر التأخيرات على تأشيرة 482 فقط، إذ تستغرق طلبات برنامج الترشيح الدائم من أصحاب العمل (الفئة الفرعية 186) بين 10 إلى 15 شهرًا، بينما تتراوح تأشيرات الرعاية الإقليمية (الفئة الفرعية 494) بين 8 إلى 11 شهرًا. أما تأشيرات الزوار (الفئة الفرعية 600) الخاصة برجال الأعمال فتتمتع بقرارات سريعة نسبيًا تتراوح بين 6 إلى 23 يومًا عالميًا، لكن التنفيذيين الذين يستخدمون تأشيرة الإقامة القصيرة 400 يجب أن يخططوا لفترة تتراوح بين 3 إلى 20 يومًا.
ويشير وكلاء الهجرة إلى أن الضغط على ملفات الطلبات يعود إلى زيادة بنسبة 34.5% في طلبات الرعاية خلال عام البرنامج 2024-25، بالإضافة إلى إجراءات التحقق من النزاهة التي تم تطبيقها بعد عدة فضائح بارزة تتعلق بسرقة الأجور. يُنصح الشركات بتقديم طلبات جاهزة للقرار، وإرفاق تصاريح الشرطة والفحوصات الصحية مقدمًا، وعند الإمكان، استخدام مسارين متوازيين للموظفين الأساسيين عبر تأشيرة المهارات المطلوبة الجديدة المتوقع إطلاقها في مايو.
أما لمديري البرامج، فالرسالة واضحة: انتهى عصر التنقل السريع للمهارات بعد الجائحة. يجب بناء فترات احتياطية في مواعيد بدء العمل، واستخدام التنقلات الداخلية لسد الفجوات، وتأمين عمالة مؤقتة لضمان سير المشاريع وفق الجدول الزمني بينما تمر التأشيرات بعملية الانتظار.
المصدر: Interstaff