Australia umumkan waktu proses visa terbaru: keterampilan inti melambat, spesialis dipercepat

Departemen Dalam Negeri Australia diam-diam merilis data pemrosesan visa April 2026 yang menunjukkan dua kondisi pasar tenaga kerja berbeda. Menurut data pemerintah yang dirangkum oleh Interstaff, penasihat migrasi berbasis di Perth, 90% aplikasi Temporary Skill Shortage (Subclass 482) pada jalur Core Skills kini memakan waktu hingga delapan bulan untuk diselesaikan—satu bulan lebih lama dibanding Maret. Sebaliknya, jalur Specialist Skills yang bergaji lebih tinggi diproses dalam waktu sesingkat tujuh hari, dengan batas atas 51 hari. Perbedaan ini mencerminkan kebijakan migrasi baru Pemerintah Albanese yang mengarahkan sumber daya terbatas ke posisi bergaji tinggi dan produktivitas tinggi, sementara pekerjaan umum diproses lebih lambat. Perusahaan yang merencanakan peningkatan proyek pertengahan tahun harus menyiapkan waktu lebih panjang dalam perencanaan tenaga kerja jika mengandalkan sponsor Core Skills. Untuk posisi dengan paket gaji di atas AUD 135.000, tim SDM disarankan mengalihkan permohonan ke jalur Specialist agar bisa menikmati proses cepat. Penundaan pemrosesan juga terjadi pada visa lain, seperti Permanent Employer Nomination Scheme (Subclass 186) yang memakan waktu 10–15 bulan, dan Regional Employer Sponsored (Subclass 494) sekitar 8–11 bulan. Visa kunjungan bisnis (Subclass 600) masih relatif cepat, 6–23 hari secara global, sementara eksekutif dengan visa short-stay 400 harus menunggu 3–20 hari. Agen migrasi menyebut lonjakan 34,5% dalam pengajuan sponsor selama tahun program 2024-25 dan pemeriksaan integritas pasca skandal pencurian upah menjadi penyebab utama tekanan kasus. Perusahaan dianjurkan mengajukan aplikasi yang siap diproses, melengkapi surat keterangan polisi dan kesehatan sejak awal, serta jika memungkinkan, menggunakan jalur ganda dengan visa Skills-in-Demand yang akan diluncurkan Mei mendatang untuk pekerja kritis. Bagi manajer program, pesan jelas: era mobilitas talenta “just-in-time” pasca pandemi telah berakhir. Siapkan waktu cadangan untuk tanggal mulai kerja, manfaatkan penugasan internal untuk menutup kekosongan, dan amankan tenaga kerja sementara agar proyek tetap berjalan lancar selama proses visa berlangsung.