تعليمات حكومية جديدة تضع مهارات اللغة والتوظيف في صلب سياسة الاندماج الفرنسية لعام 2026

أصدرت وزارتي العمل والداخلية الفرنسيّتين في أبريل 2026 تعليمات مشتركة، تم الكشف عنها علنًا في 12 مايو من قبل مركز إنفو، تعيد ضبط مسار الاندماج للمهاجرين الجدد من دول ثالثة. تنص هذه التعميمات على أنه اعتبارًا من عام 2026، يجب على حاملي تصاريح الإقامة متعددة السنوات تحقيق مستوى لا يقل عن A2 في اللغة الفرنسية، بينما يجب على المتقدمين للحصول على بطاقة الإقامة العشرية بلوغ مستوى B1، مع إلزام المحافظات بالتحقق من الشهادات قبل إصدار التصاريح.

ولتحقيق هذا المستوى الأعلى، كُلف المكتب الفرنسي للهجرة والاندماج (OFII) بتوسيع شبكة التدريب اللغوي من خلال شراكات مع السلطات الإقليمية، ومنظمات أصحاب العمل، وOPCOs. كما تم تخصيص ميزانية جديدة تركز على تنظيم الدروس خارج ساعات العمل الرسمية، لتمكين الموظفين الذين يعملون بنظام الورديات من الحضور دون فقدان أجرهم.



يرتبط الركيزة الثانية من السياسة باحتياجات سوق العمل، حيث يجب على اللجان المحلية للتوظيف مواءمة عروض التدريب مع "المهن ذات الطلب المرتفع" مثل البناء، اللوجستيات، وخدمات الرعاية. وقد أُطلق مسار تجريبي للتدريب المهني لللاجئين والمهاجرين الجدد حتى سن 29، يتيح لهم كسب أجر أثناء الحصول على مؤهل فرنسي.

بالنسبة للشركات، تفرض السياسة التزامات وفرصًا في آن واحد. يجب على أصحاب العمل منح العمال غير الناطقين بالفرنسية حق التدريب اللغوي خلال ساعات العمل، بتمويل جزئي من الرسوم المهنية، كما تتيح لهم فرصة واضحة لتطوير مهارات الموظفين وسد فجوات المهارات. وينبغي لفرق التنقل الوظيفي تحديد الموظفين الذين سيحتاجون إلى شهادة اللغة قبل تجديد تصاريحهم المستقبلية وتخصيص ميزانية للدورات accordingly.

كما تشير التعليمات إلى تشديد الرقابة، حيث طُلب من المحافظات رفض تجديد التصاريح في حال عدم تقديم إثبات اللغة، وتسريع إجراءات الترحيل للعمال المؤقتين غير الملتزمين بعد استنفاد الحلول القانونية. لذا، يُنصح الشركات التي تستضيف موظفين من الخارج بجدولة تقييم اللغة في بداية المهمة لتجنب المفاجآت في اللحظات الأخيرة.