法国新政府指令将语言能力与就业安置置于2026年融合政策核心

法国劳动部和内政部于2026年4月联合发布了一项指令，5月12日由Centre Inffo公开详细说明，重新调整了新抵达第三国国民的融入路径。该通告规定，自2026年起，多年居留许可持有人必须达到法语A2水平，而申请十年居留卡者则需达到B1水平，且各省政府必须在发证前核实语言证书。为满足更高要求，指令要求法国移民与融合办公室（OFII）通过与地方政府、职业培训运营机构（OPCOs）及雇主团体合作，扩大语言培训网络。新设资金将优先支持非工作时间的课程安排，方便轮班员工参加且不影响工资。

第二大支柱是将融入与劳动力市场需求挂钩。地方就业委员会必须将培训项目与“紧缺职业”对接，如建筑、物流和护理服务。针对难民及首次移民的试点学徒项目已在五个地区启动，允许29岁及以下的候选人在获得法语资格的同时领取工资。



对企业而言，该政策既带来义务，也创造机遇。雇主必须允许非母语员工在工作时间内接受语言培训，部分费用由职业培训税负担，同时也为企业提供了明确的员工技能提升和弥补技能缺口的路径。人力资源团队应提前规划哪些员工在未来续签居留许可时需提供语言认证，并相应预算培训费用。

此外，指令预示着更严格的执行力度：省政府被要求在缺少语言证明时拒绝续签，并在法律救济用尽后加快驱逐不合规的临时工。因此，接收外派员工的企业应在派遣初期安排语言评估，避免临近期限时出现意外。