نئی حکومتی ہدایت نامہ فرانس کی 2026 انضمامی پالیسی میں زبان کی مہارتوں اور روزگار کے مواقع کو مرکزی حیثیت دے گا۔

فرانسیسی وزارتِ محنت اور داخلہ نے اپریل 2026 میں ایک مشترکہ ہدایت نامہ جاری کیا، جسے 12 مئی کو Centre Inffo نے عوامی طور پر تفصیل سے بیان کیا، جس کا مقصد نئے آنے والے تیسرے ملک کے شہریوں کے انضمام کے عمل کو نئے سرے سے ترتیب دینا ہے۔ اس سرکلر کے مطابق، 2026 سے شروع ہو کر، ملٹی-ایئر رہائش پرمٹ رکھنے والوں کو فرانسیسی زبان میں کم از کم A2 سطح حاصل کرنی ہوگی، جبکہ دس سالہ رہائشی کارڈ کے درخواست دہندگان کے لیے B1 سطح لازمی ہوگی، اور پریفیچرز کو سرٹیفیکیٹس کی تصدیق کرنی ہوگی قبل از اجرا۔

اس بلند معیار کو پورا کرنے کے لیے، OFII (فرانسیسی دفتر برائے امیگریشن اور انضمام) کو ہدایت دی گئی ہے کہ وہ اپنی زبان کی تربیتی نیٹ ورک کو علاقائی حکام، OPCOs اور آجر گروپوں کے ساتھ شراکت داری کے ذریعے وسعت دے۔ ایک نیا مالیاتی پیکیج خاص طور پر ان کلاسز کو ترجیح دے گا جو عام کام کے اوقات سے باہر ہوں تاکہ شفٹ پر کام کرنے والے ملازمین بغیر تنخواہ کے نقصان کے شرکت کر سکیں۔



دوسرا ستون انضمام کو محنت کی مارکیٹ کی ضروریات سے جوڑتا ہے۔ مقامی روزگار کمیٹیاں تربیتی پیشکشوں کو "métiers en tension" یعنی کم دستیاب پیشوں جیسے تعمیرات، لاجسٹکس اور نگہداشت کی خدمات کے مطابق بنائیں گی۔ پناہ گزینوں اور پہلی بار آنے والے مہاجرین کے لیے پانچ علاقوں میں ایک تجرباتی اپرنٹس شپ پروگرام شروع ہو چکا ہے، جس میں 29 سال تک کے امیدوار تنخواہ کے ساتھ فرانسیسی قابلیت حاصل کر سکتے ہیں۔

کاروباروں کے لیے یہ پالیسی ذمہ داریاں اور مواقع دونوں پیدا کرتی ہے۔ آجران کو لازمی ہے کہ وہ غیر فرانسیسی بولنے والے کارکنوں کو کام کے اوقات میں زبان کی تربیت کا حق دیں، جس کا جزوی مالی تعاون پیشہ ورانہ محصولات سے ہوگا، اور انہیں اپنے عملے کی مہارتوں کو بہتر بنانے اور مہارتوں کی کمی کو پورا کرنے کا واضح راستہ ملے گا۔ موبلٹی ٹیموں کو چاہیے کہ وہ ان ملازمین کی نشاندہی کریں جنہیں مستقبل میں پرمٹ کی تجدید سے پہلے زبان کی تصدیق کی ضرورت ہوگی اور اس کے مطابق تربیتی اخراجات کا بجٹ بنائیں۔

یہ ہدایت نامہ سختی سے نفاذ کی بھی پیش گوئی کرتا ہے: پریفیچرز کو ہدایت دی گئی ہے کہ زبان کے ثبوت کے بغیر تجدید کی درخواستیں مسترد کریں اور قانونی چارہ جوئی ختم ہونے کے بعد غیر مطابقت رکھنے والے عارضی کارکنوں کی فوری ملک بدری کو تیز کریں۔ اس لیے وہ کمپنیاں جو عارضی ملازمین کو میزبان کرتی ہیں، انہیں چاہیے کہ زبان کی جانچ کا انتظام جلد از جلد کریں تاکہ آخری لمحے کی مشکلات سے بچا جا سکے۔