새 정부 지침, 2026년 프랑스 통합 정책의 핵심으로 언어 능력과 취업 지원 강조

프랑스 노동부와 내무부는 2026년 4월 공동 지침을 발표했으며, 5월 12일 센터 인포(Centre Inffo)를 통해 공개적으로 상세 내용을 알렸다. 이 지침은 새로 입국한 제3국 국민들의 통합 경로를 재조정하는 내용을 담고 있다. 2026년부터 다년 거주 허가증 소지자는 최소 프랑스어 A2 수준을 달성해야 하며, 10년 거주 카드 신청자는 B1 수준을 충족해야 한다. 또한, 관할청은 발급 전에 어학 증명서를 반드시 확인해야 한다.

이 기준을 충족시키기 위해 프랑스 이민통합청(OFII)은 지역 당국, 직업훈련 운영기관(OPCO), 고용주 단체와 협력해 어학 교육 네트워크를 확대할 책임을 맡았다. 새로운 예산은 교대 근무자도 임금 손실 없이 수업에 참여할 수 있도록 근무 시간 외 수업을 우선 지원한다.



두 번째 축은 통합과 노동시장 수요를 연계하는 것이다. 지역 고용 위원회는 건설, 물류, 돌봄 서비스 등 인력 부족 직종(‘métiers en tension’)에 맞춘 교육 프로그램을 조정해야 한다. 난민과 첫 이주자를 위한 실험적 도제 교육 과정도 5개 지역에서 시작되어, 만 29세 이하 지원자가 임금을 받으며 프랑스 자격증을 취득할 수 있다.

기업 입장에서는 의무와 기회가 동시에 주어진다. 고용주는 비프랑스어권 근로자에게 근무 시간 내 어학 교육 권리를 보장해야 하며, 이는 직업 훈련 부담금 일부로 지원된다. 동시에 직원 역량 강화와 기술 격차 해소를 위한 명확한 경로도 마련된다. 인사 이동팀은 향후 허가 갱신 시 어학 인증이 필요한 직원을 파악하고 교육 비용을 예산에 반영해야 한다.

또한, 지침은 엄격한 집행을 예고한다. 관할청은 어학 증명서가 없으면 갱신을 거부하고, 법적 구제 수단이 소진된 임시 근로자에 대해서는 신속한 추방 절차를 진행하도록 지시받았다. 파견 근로자를 둔 기업은 예상치 못한 문제를 피하기 위해 조기 어학 평가를 배치 초기에 실시해야 한다.