Instruksi Pemerintah Baru Menempatkan Kemampuan Bahasa dan Penempatan Kerja sebagai Fokus Utama Kebijakan Integrasi Prancis 2026

Kementerian Tenaga Kerja dan Dalam Negeri Prancis mengeluarkan instruksi bersama pada April 2026, yang dipublikasikan secara rinci oleh Centre Inffo pada 12 Mei, untuk mengatur ulang jalur integrasi bagi pendatang baru dari negara ketiga. Surat edaran ini mewajibkan bahwa mulai 2026, pemegang izin tinggal multi-tahun harus mencapai minimal level A2 dalam bahasa Prancis, sementara pemohon kartu residensi sepuluh tahun harus mencapai level B1—dan prefektur wajib memverifikasi sertifikat sebelum penerbitan.

Untuk memenuhi standar yang lebih tinggi ini, instruksi tersebut menugaskan OFII (Kantor Imigrasi dan Integrasi Prancis) untuk memperluas jaringan pelatihan bahasa melalui kemitraan dengan otoritas regional, OPCO, dan kelompok pengusaha. Dana baru akan diprioritaskan untuk kelas yang dijadwalkan di luar jam kerja standar agar pekerja dengan pola shift dapat mengikuti tanpa kehilangan gaji.



Pilar kedua mengaitkan integrasi dengan kebutuhan pasar tenaga kerja. Komite ketenagakerjaan lokal harus menyelaraskan penawaran pelatihan dengan “métiers en tension” — pekerjaan yang kekurangan tenaga seperti konstruksi, logistik, dan layanan perawatan. Jalur magang eksperimental untuk pengungsi dan migran pemula telah diluncurkan di lima wilayah, memungkinkan kandidat hingga usia 29 tahun mendapatkan upah sambil meraih kualifikasi bahasa Prancis.

Bagi perusahaan, kebijakan ini menciptakan kewajiban sekaligus peluang. Pengusaha harus memberikan hak pelatihan bahasa selama jam kerja bagi pekerja allophone, yang sebagian dibiayai oleh iuran vokasi, namun mereka juga mendapatkan jalur yang lebih jelas untuk meningkatkan keterampilan staf dan mengatasi kekurangan kompetensi. Tim mobilitas harus memetakan karyawan yang memerlukan sertifikasi bahasa sebelum perpanjangan izin di masa depan dan menganggarkan biaya pelatihan sesuai kebutuhan.

Instruksi ini juga mengisyaratkan penegakan yang lebih ketat: prefektur diperintahkan menolak perpanjangan izin jika bukti kemampuan bahasa tidak ada dan mempercepat proses pengusiran pekerja sementara yang tidak patuh setelah upaya hukum habis. Oleh karena itu, perusahaan yang menerima pekerja pinjaman harus menjadwalkan penilaian bahasa sejak awal penugasan untuk menghindari kejutan di menit-menit terakhir.