أصدرت شركة الاستشارات الوظيفية HR Capital في 18 يونيو 2026 مذكرة سياسة مفصلة تؤكد أن إيطاليا قامت بهدوء بتبسيط عدة مسارات رئيسية للحصول على تصاريح العمل للمديرين التنفيذيين والباحثين والمتخصصين في تكنولوجيا المعلومات والاتصالات. تأتي هذه التغييرات تنفيذًا لمواد قانون الميزانية لعام 2026 وتطبيقًا لتوجيه الاتحاد الأوروبي المعدل الخاص بالبطاقة الزرقاء.
أبرز الإجراءات هو إطلاق بوابة عمل إلكترونية موحدة "بوابة العمل الرئيسية" تتيح للشركات الحصول على تصاريح عمل بدون حصة محددة خلال 30 يومًا فقط. تم تخفيض الحد الأدنى للرواتب إلى متوسط الأجر الوطني الإجمالي (حوالي 34,000 يورو) للوظائف النادرة في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، وإلى 1.2 ضعف المتوسط للمهنيين الآخرين، مقارنة بالقاعدة السابقة التي كانت 1.5 ضعف، والتي كانت تمنع العديد من المهندسين في منتصف مسيرتهم المهنية من الاستفادة من النظام.
يحصل الحاصلون على تصريح إقامة متعدد الدخول لمدة ثلاث سنوات يمكن تجديده بلا حدود طالما استمر عقد العمل. بالنسبة للمنقولين داخل الشركات (ICT)، تم إلغاء الشرط المثير للجدل بتوثيق الشهادات الجامعية الأصلية في القنصلية الإيطالية، حيث يكفي الآن نسخة موثقة مع ختم الأبوستيل الأوروبي.
وقد وجهت مكاتب العمل الإقليمية إلى اعتبار طلبات البطاقة الزرقاء، وطلبات ICT، والبحوث "مقبولة ضمنيًا" إذا لم يتم الاعتراض عليها خلال 30 يومًا من تقديم الطلب إلكترونيًا، وهو ما يمثل تحولًا كبيرًا للشركات متعددة الجنسيات التي تواجه مواعيد نهائية صارمة.
كما يوضح المرسوم جداول زمنية لتوحيد شمل الأسرة: يمكن للزوج أو الزوجة والأطفال المعالين تقديم طلباتهم بالتوازي دون انتظار إصدار تصريح الإقامة الرئيسي، مما يقلل من فترة الانتظار بمقدار 60 إلى 90 يومًا لوصول أفراد الأسرة المرافقين.
ومع ذلك، لا تزال طلبات الرحالة الرقميين خارج هذا الإطار الجديد، حيث وعدت وزارة الخارجية بإصدار إرشادات منفصلة بحلول سبتمبر.
ينصح قسم الموارد البشرية بتحديث قوائم التحقق الخاصة بالانتدابات لتعكس الحد الأدنى الجديد للرواتب وقواعد التوثيق المخففة، مع تخصيص ميزانية لرسوم البوابة الإلكترونية البالغة 70 يورو التي تحل محل عدة أختام رسمية. كما يُنصح الشركات التي تبدأ في يوليو أو أغسطس بتقديم طلباتها الآن للاستفادة من نظام الموافقة الضمنية.
أبرز الإجراءات هو إطلاق بوابة عمل إلكترونية موحدة "بوابة العمل الرئيسية" تتيح للشركات الحصول على تصاريح عمل بدون حصة محددة خلال 30 يومًا فقط. تم تخفيض الحد الأدنى للرواتب إلى متوسط الأجر الوطني الإجمالي (حوالي 34,000 يورو) للوظائف النادرة في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، وإلى 1.2 ضعف المتوسط للمهنيين الآخرين، مقارنة بالقاعدة السابقة التي كانت 1.5 ضعف، والتي كانت تمنع العديد من المهندسين في منتصف مسيرتهم المهنية من الاستفادة من النظام.
يحصل الحاصلون على تصريح إقامة متعدد الدخول لمدة ثلاث سنوات يمكن تجديده بلا حدود طالما استمر عقد العمل. بالنسبة للمنقولين داخل الشركات (ICT)، تم إلغاء الشرط المثير للجدل بتوثيق الشهادات الجامعية الأصلية في القنصلية الإيطالية، حيث يكفي الآن نسخة موثقة مع ختم الأبوستيل الأوروبي.
وقد وجهت مكاتب العمل الإقليمية إلى اعتبار طلبات البطاقة الزرقاء، وطلبات ICT، والبحوث "مقبولة ضمنيًا" إذا لم يتم الاعتراض عليها خلال 30 يومًا من تقديم الطلب إلكترونيًا، وهو ما يمثل تحولًا كبيرًا للشركات متعددة الجنسيات التي تواجه مواعيد نهائية صارمة.
كما يوضح المرسوم جداول زمنية لتوحيد شمل الأسرة: يمكن للزوج أو الزوجة والأطفال المعالين تقديم طلباتهم بالتوازي دون انتظار إصدار تصريح الإقامة الرئيسي، مما يقلل من فترة الانتظار بمقدار 60 إلى 90 يومًا لوصول أفراد الأسرة المرافقين.
ومع ذلك، لا تزال طلبات الرحالة الرقميين خارج هذا الإطار الجديد، حيث وعدت وزارة الخارجية بإصدار إرشادات منفصلة بحلول سبتمبر.
ينصح قسم الموارد البشرية بتحديث قوائم التحقق الخاصة بالانتدابات لتعكس الحد الأدنى الجديد للرواتب وقواعد التوثيق المخففة، مع تخصيص ميزانية لرسوم البوابة الإلكترونية البالغة 70 يورو التي تحل محل عدة أختام رسمية. كما يُنصح الشركات التي تبدأ في يوليو أو أغسطس بتقديم طلباتها الآن للاستفادة من نظام الموافقة الضمنية.
المصدر: HR Capital
