2026年6月18日に人材コンサルティング会社HRキャピタルが発表した詳細な政策ノートによると、イタリアは経営幹部、研究者、ICT専門家向けの主要な就労許可ルートを静かに簡素化しました。これらの変更は2026年予算法の条項を実施し、改訂されたEUブルーカード指令を反映しています。注目すべきは、企業が30日以内に枠なしの就労許可を取得できる単一のオンライン「HQワークポータル」の導入です。給与基準は、STEM分野の人手不足職種で国の平均総賃金の1倍（約3万4千ユーロ）、その他の専門職で1.2倍に引き下げられ、従来の1.5倍ルールで多くの中堅エンジニアが対象外となっていた状況が改善されました。許可保持者は自動的に3年間有効の複数回入国可能な滞在許可証（permesso di soggiorno）を取得し、雇用契約が継続する限り無期限に更新可能です。社内転勤者（ICT）に対しては、イタリア領事館での大学卒業証書の原本認証義務が廃止され、認証済みのコピーとEUアポスティーユで代替可能となりました。地域労働局は、ブルーカード、ICT、研究者の申請について、電子申請後30日以内に異議がなければ「承認済み」とみなすよう指示されており、厳しい派遣期限に直面する多国籍企業にとって大きな変化となります。さらに、家族呼び寄せの手続きも明確化され、配偶者や扶養子は主申請者の許可発行を待たずに同時申請が可能となり、同行家族の到着までの期間が60～90日短縮されます。一方、デジタルノマドの申請者は新制度の対象外であり、外務省は9月までに別途ガイダンスを発表する予定です。人事部門は、給与基準の引き下げと書類簡素化を反映した派遣チェックリストの更新と、複数の収入印紙に代わる70ユーロのポータル利用料の予算計上を行うべきです。7月または8月開始予定の企業は、黙示承認の恩恵を受けるために早めの申請を推奨されます。
出典： HR Capital
