Детальна політична заява, опублікована консалтинговою компанією з працевлаштування HR Capital 18 червня 2026 року, підтверджує, що Італія непомітно спростила кілька ключових шляхів отримання дозволів на роботу для керівників, дослідників та ІКТ-спеціалістів. Зміни впроваджують положення Бюджетного закону 2026 року та імплементують оновлену директиву ЄС щодо «Блакитної карти». Головна новація — єдиний онлайн-портал «HQ Work Portal», через який компанії можуть отримати дозволи на роботу без квот всього за 30 днів. Встановлено нові мінімальні зарплатні пороги: 1 × середньої національної валової зарплати (приблизно €34 000) для дефіцитних STEM-професій та 1,2 × для інших спеціалістів — замість попереднього правила у 1,5 раза, яке часто виключало інженерів із середнім досвідом. Власники дозволів автоматично отримують трирічний багаторазовий permesso di soggiorno, який можна необмежено продовжувати за умови продовження трудового контракту. Для внутрішньокорпоративних переведень (ICT) скасовано критикувану вимогу легалізації оригіналів університетських дипломів в італійському консульстві; тепер достатньо нотаріально завіреної копії з апостилем ЄС. Регіональні служби зайнятості отримали вказівку вважати заявки на «Блакитну карту», ICT та дослідницькі програми «автоматично схваленими», якщо протягом 30 днів після електронної подачі не надійде заперечень — це суттєво полегшує роботу для багатонаціональних компаній із жорсткими термінами. Указ також уточнює строки возз’єднання сімей: подружжя та утриманці можуть подавати заявки паралельно з основним дозволом, що скорочує час очікування на 60–90 днів для членів сім’ї. Проте заявники на статус цифрових кочівників поки що не включені до нової системи — МЗС обіцяє окремі рекомендації до вересня. Відділам кадрів радять оновити контрольні списки для відряджень з урахуванням зниженого мінімуму зарплати та спрощених вимог до документів, а також передбачити скромний збір у €70 за користування порталом замість кількох марок. Компаніям із початком роботи в липні або серпні рекомендується подавати документи вже зараз, щоб скористатися перевагами автоматичного схвалення.
Джерело: HR Capital
