لدى أصحاب العمل في المناطق الإقليمية في أستراليا الغربية أسبوع واحد فقط للاستعداد لأكبر تعديل في اتفاقيات الهجرة للمناطق المحددة (DAMA) منذ إطلاق البرنامج في 2015. في 24 يونيو، أكدت شركة الاستشارات في بيرث Questra Immigration أن اتفاقية Goldfields DAMA — التي تغطي 72 مهنة في كالغورلي والمناطق المحيطة — ستنتهي في 30 يونيو، وستُعاد تسميتها إلى اتفاقية أستراليا الغربية DAMA اعتبارًا من 1 يوليو 2026. الاتفاقية الجديدة على مستوى الولاية ستدمج اتفاقيات Goldfields وKimberley–Pilbara الحالية، مما يمنح أصحاب العمل في قطاعات التعدين والضيافة ورعاية المسنين في كل منطقة في أستراليا الغربية قائمة مهارات موحدة وعملية اعتماد مبسطة.
لأصحاب العمل الذين يحتاجون إلى مساعدة في فهم متطلبات DAMA الجديدة، يوفر بوابة VisaHQ الأسترالية (https://www.visahq.com/australia/) خدمة إلكترونية سهلة للتحقق من الأهلية، وتجميع الوثائق الداعمة، وتتبع تقدم طلبات التأشيرة في الوقت الفعلي، مما يتيح لفرق الموارد البشرية التركيز على استقطاب الموظفين بدلاً من الأعمال الورقية.
تظل التنازلات الرئيسية — مثل خصم 10% على أجور الإقامة الدائمة وإعفاءات اللغة الإنجليزية لبعض الوظائف الحرفية — قائمة، لكن قالب اختبار سوق العمل الجديد يتماشى مع تركيز الحكومة الفيدرالية بعد الجائحة على النقص القائم على الأدلة. بالنسبة لمديري التنقل، المهمة العاجلة هي الفرز: يجب أن تُبت طلبات الترشيح المقدمة تحت اتفاقية Goldfields DAMA من قبل وزارة الشؤون الداخلية قبل 30 يونيو، وإلا يجب إعادة تقديمها وفقًا لقواعد اتفاقية WA DAMA. حاملو تأشيرات 482 و494 الحاليون غير متأثرين، لكن طلبات الإقامة الدائمة المستقبلية ستشير إلى رقم الاتفاقية الجديد. قد يفضل أصحاب العمل الذين يستقطبون العمال عبر برامج الترشيح الحكومية الجديدة تنازل WA DAMA عن حد الدخل المؤقت للعمالة الماهرة البالغ 86,000 دولار أسترالي، مما يخلق منافسة جديدة على المرشحين. ويقول المسؤولون الحكوميون إن الدمج سيقلل البيروقراطية بمقدار أسبوعين لكل طلب ويحسن العلامة التجارية الإقليمية في الأسواق الخارجية. بينما يرى النقاد أن توسيع النطاق يقلل من قوة تسعير الشركات في المدن النائية التي تعاني بالفعل من معدلات شغور تصل إلى 2%. من جهتها، رحبت غرفة المعادن والطاقة بـ "المتجر الشامل"، مشيرة إلى أن 68% من قوة العمل في قطاع الموارد في أستراليا الغربية لا تزال مصنفة كـ"إقليمية" بموجب قانون الهجرة رغم جداول العمل القياسية بنظام الطيران من وإلى المواقع.
نصيحة عملية: يجب على أصحاب العمل تحميل قائمة المهن الجديدة وتحديث عقود العمل للإشارة إلى جدول الرواتب المرجعي لاتفاقية WA DAMA قبل إصدار العروض بتاريخ 1 يوليو فصاعدًا. يمكن للمرشحين الذين هم في منتصف تقييمات المهارات الاستمرار، حيث أكدت هيئات التقييم أن خطابات المرجعية الصادرة لاتفاقية Goldfields DAMA ستُعترف بها إذا تم تقديمها قبل 30 سبتمبر.
لأصحاب العمل الذين يحتاجون إلى مساعدة في فهم متطلبات DAMA الجديدة، يوفر بوابة VisaHQ الأسترالية (https://www.visahq.com/australia/) خدمة إلكترونية سهلة للتحقق من الأهلية، وتجميع الوثائق الداعمة، وتتبع تقدم طلبات التأشيرة في الوقت الفعلي، مما يتيح لفرق الموارد البشرية التركيز على استقطاب الموظفين بدلاً من الأعمال الورقية.
تظل التنازلات الرئيسية — مثل خصم 10% على أجور الإقامة الدائمة وإعفاءات اللغة الإنجليزية لبعض الوظائف الحرفية — قائمة، لكن قالب اختبار سوق العمل الجديد يتماشى مع تركيز الحكومة الفيدرالية بعد الجائحة على النقص القائم على الأدلة. بالنسبة لمديري التنقل، المهمة العاجلة هي الفرز: يجب أن تُبت طلبات الترشيح المقدمة تحت اتفاقية Goldfields DAMA من قبل وزارة الشؤون الداخلية قبل 30 يونيو، وإلا يجب إعادة تقديمها وفقًا لقواعد اتفاقية WA DAMA. حاملو تأشيرات 482 و494 الحاليون غير متأثرين، لكن طلبات الإقامة الدائمة المستقبلية ستشير إلى رقم الاتفاقية الجديد. قد يفضل أصحاب العمل الذين يستقطبون العمال عبر برامج الترشيح الحكومية الجديدة تنازل WA DAMA عن حد الدخل المؤقت للعمالة الماهرة البالغ 86,000 دولار أسترالي، مما يخلق منافسة جديدة على المرشحين. ويقول المسؤولون الحكوميون إن الدمج سيقلل البيروقراطية بمقدار أسبوعين لكل طلب ويحسن العلامة التجارية الإقليمية في الأسواق الخارجية. بينما يرى النقاد أن توسيع النطاق يقلل من قوة تسعير الشركات في المدن النائية التي تعاني بالفعل من معدلات شغور تصل إلى 2%. من جهتها، رحبت غرفة المعادن والطاقة بـ "المتجر الشامل"، مشيرة إلى أن 68% من قوة العمل في قطاع الموارد في أستراليا الغربية لا تزال مصنفة كـ"إقليمية" بموجب قانون الهجرة رغم جداول العمل القياسية بنظام الطيران من وإلى المواقع.
نصيحة عملية: يجب على أصحاب العمل تحميل قائمة المهن الجديدة وتحديث عقود العمل للإشارة إلى جدول الرواتب المرجعي لاتفاقية WA DAMA قبل إصدار العروض بتاريخ 1 يوليو فصاعدًا. يمكن للمرشحين الذين هم في منتصف تقييمات المهارات الاستمرار، حيث أكدت هيئات التقييم أن خطابات المرجعية الصادرة لاتفاقية Goldfields DAMA ستُعترف بها إذا تم تقديمها قبل 30 سبتمبر.
