Goldfields DAMA akan digantikan oleh DAMA WA yang mencakup seluruh negara bagian mulai 1 Juli 2026

Pengusaha di wilayah regional Australia Barat hanya memiliki waktu satu minggu untuk mempersiapkan perubahan besar pada Perjanjian Migrasi Wilayah Tertentu (DAMA) sejak skema ini diperkenalkan pada 2015. Pada 24 Juni, konsultan Questra Immigration yang berbasis di Perth mengonfirmasi bahwa DAMA Goldfields—yang mencakup 72 pekerjaan di Kalgoorlie dan daerah sekitarnya—akan berakhir pada 30 Juni dan diganti nama menjadi DAMA Australia Barat mulai 1 Juli 2026. Perjanjian baru yang mencakup seluruh negara bagian ini akan menggabungkan DAMA Goldfields dan Kimberley–Pilbara, memberikan akses kepada pengusaha di sektor pertambangan, perhotelan, dan perawatan lansia di setiap wilayah WA ke daftar keterampilan tunggal dan proses persetujuan yang lebih sederhana.

Keringanan utama—diskon upah permanen sebesar 10 persen dan pembebasan bahasa Inggris untuk beberapa pekerjaan perdagangan—tetap berlaku, namun template pengujian pasar tenaga kerja baru disesuaikan dengan fokus pemerintah federal pasca pandemi pada kekurangan tenaga kerja yang berbasis bukti. Tugas segera bagi manajer mobilitas adalah melakukan triase: nominasi yang diajukan di bawah DAMA Goldfields harus diputuskan oleh Departemen Dalam Negeri sebelum 30 Juni atau diajukan ulang sesuai aturan DAMA WA. Pemegang visa 482 dan 494 yang sudah ada tidak terdampak, tetapi aplikasi PR di masa depan akan merujuk pada ID perjanjian baru.

Pengusaha yang saat ini mencari pekerja melalui program nominasi negara bagian mungkin lebih memilih keringanan ambang pendapatan migrasi terampil sementara (TSMIT) sebesar AUD 86.000 dari DAMA WA, yang dapat menimbulkan persaingan baru untuk kandidat. Pejabat negara bagian mengatakan penggabungan ini akan memangkas birokrasi hingga dua minggu per aplikasi dan meningkatkan branding regional di pasar luar negeri. Namun, para kritikus berpendapat bahwa cakupan yang lebih luas dapat melemahkan daya tawar perusahaan di kota-kota terpencil yang sudah menghadapi tingkat kekosongan pekerjaan sebesar 2 persen. Sementara itu, Kamar Mineral dan Energi menyambut baik konsep “satu pintu”, mencatat bahwa 68 persen tenaga kerja sumber daya WA masih diklasifikasikan sebagai ‘regional’ menurut hukum imigrasi meskipun jadwal kerja fly-in-fly-out mencapai rekor.

Tips praktis: pengusaha disarankan mengunduh daftar pekerjaan baru dan memperbarui kontrak kerja dengan merujuk pada tabel gaji standar DAMA WA sebelum mengeluarkan tawaran kerja yang berlaku mulai 1 Juli. Kandidat yang sedang menjalani penilaian keterampilan dapat melanjutkan prosesnya—badan penilai telah mengonfirmasi bahwa surat referensi yang diterbitkan untuk DAMA Goldfields akan tetap dihormati jika diajukan sebelum 30 September.