في قرار يخالف السوابق السابقة، حكمت محكمة الاستئناف الأمريكية للدائرة الخامسة في 3 يوليو بأن المهاجرين المحتجزين بموجب إطار الاحتجاز الإلزامي الموسع في عهد إدارة ترامب لهم الحق في جلسات كفالة فردية بعد مرور 90 يومًا. جاء القرار بأغلبية 2-1، رافضًا حجة وزارة الأمن الداخلي التي تقول إن غير المواطنين المقيمين بالفعل في الولايات المتحدة يمكن تصنيفهم مجددًا كـ "متقدمين للدخول" واحتجازهم إلى أجل غير مسمى دون مراجعة قضائية.
في ظل هذه التغيرات في سياسات التنفيذ، تقدم VisaHQ فرق التنقل الوظيفي والشركات والأفراد المتأثرين بوابة مركزية لتتبع خيارات التأشيرات الأمريكية، وإعداد الوثائق القانونية اللازمة، وترتيب السفر الطارئ — وهي خدمات حيوية عند ظهور جلسات كفالة سريعة أو مواعيد نهائية للإبعاد بشكل مفاجئ.
![محكمة الاستئناف تقرر أن وزارة الأمن الداخلي ملزمة بتقديم جلسات استماع للإفراج بكفالة بعد 90 يومًا، مما يحد من سياسة الاحتجاز الجماعي]()
استندت أغلبية القاضية ليزلي ساوثويك في رأيها إلى حكم المحكمة العليا لعام 2001 في قضية زادفيداس، مؤكدة أن بند الإجراءات القانونية الواجبة في الدستور يحمي "كل من هو داخل حدودنا". في المقابل، حذر القاضي كوري ويلسون في معارضته من أن القرار يقوض السلطة الكاملة للكونغرس في شؤون الهجرة. بالنسبة لفرق التنقل الوظيفي والموارد البشرية في الشركات، يحمل الحكم تداعيات فورية. أولًا، سيحصل الموظفون أو المعالون الذين يتم اعتقالهم في حملات ICE على مسار قانوني للإفراج، مما يقلل من مدة الاحتجاز غير المتوقعة التي قد تعطل المشاريع واستقرار الأسرة. ثانيًا، قد توجه وزارة الأمن الداخلي وICE موارد التنفيذ نحو قضايا الإبعاد التي يُعتقد أنها أسهل في المعالجة السريعة، مما قد يزيد من وتيرة رحلات الإبعاد إلى بلدان الأصل ويخلق مواعيد نهائية جديدة للامتثال للشركات التي توظف المحتجزين.
ونظرًا لوجود انقسامات قضائية حول الاحتجاز الإلزامي، يتوقع المراقبون أن المحكمة العليا ستتدخل في الفصل القادم. وحتى ذلك الحين، يُنصح الشركات متعددة الجنسيات التي تعمل في تكساس ولويزيانا ومسيسيبي بتحديث خطط إدارة الأزمات، وتعيين محامين محليين ذوي خبرة في قضايا الكفالة، وتنبيه المواهب الأجنبية بحقوقهم عند التعامل مع ICE.
في ظل هذه التغيرات في سياسات التنفيذ، تقدم VisaHQ فرق التنقل الوظيفي والشركات والأفراد المتأثرين بوابة مركزية لتتبع خيارات التأشيرات الأمريكية، وإعداد الوثائق القانونية اللازمة، وترتيب السفر الطارئ — وهي خدمات حيوية عند ظهور جلسات كفالة سريعة أو مواعيد نهائية للإبعاد بشكل مفاجئ.
استندت أغلبية القاضية ليزلي ساوثويك في رأيها إلى حكم المحكمة العليا لعام 2001 في قضية زادفيداس، مؤكدة أن بند الإجراءات القانونية الواجبة في الدستور يحمي "كل من هو داخل حدودنا". في المقابل، حذر القاضي كوري ويلسون في معارضته من أن القرار يقوض السلطة الكاملة للكونغرس في شؤون الهجرة. بالنسبة لفرق التنقل الوظيفي والموارد البشرية في الشركات، يحمل الحكم تداعيات فورية. أولًا، سيحصل الموظفون أو المعالون الذين يتم اعتقالهم في حملات ICE على مسار قانوني للإفراج، مما يقلل من مدة الاحتجاز غير المتوقعة التي قد تعطل المشاريع واستقرار الأسرة. ثانيًا، قد توجه وزارة الأمن الداخلي وICE موارد التنفيذ نحو قضايا الإبعاد التي يُعتقد أنها أسهل في المعالجة السريعة، مما قد يزيد من وتيرة رحلات الإبعاد إلى بلدان الأصل ويخلق مواعيد نهائية جديدة للامتثال للشركات التي توظف المحتجزين.
ونظرًا لوجود انقسامات قضائية حول الاحتجاز الإلزامي، يتوقع المراقبون أن المحكمة العليا ستتدخل في الفصل القادم. وحتى ذلك الحين، يُنصح الشركات متعددة الجنسيات التي تعمل في تكساس ولويزيانا ومسيسيبي بتحديث خطط إدارة الأزمات، وتعيين محامين محليين ذوي خبرة في قضايا الكفالة، وتنبيه المواهب الأجنبية بحقوقهم عند التعامل مع ICE.
