في قرار يختلف عن السوابق السابقة، حكمت محكمة الاستئناف الأمريكية للدائرة الخامسة في 3 يوليو بأن المهاجرين المحتجزين بموجب إطار الاحتجاز الإلزامي الموسع في عهد إدارة ترامب لهم الحق في جلسات استماع فردية للإفراج بكفالة بعد 90 يومًا. القرار بأغلبية 2-1 يرفض حجة وزارة الأمن الداخلي التي تقول إن غير المواطنين المقيمين بالفعل في الولايات المتحدة يمكن تصنيفهم مجددًا كـ "متقدمين للدخول" واحتجازهم إلى أجل غير مسمى دون مراجعة قضائية. تستند الرأي الأغلبية للقاضية ليزلي ساوثويك إلى حكم المحكمة العليا لعام 2001 في قضية زادفيداس، مؤكدة أن بند الإجراءات القانونية الدستورية يحمي "كل من هو داخل حدودنا". في المعارضة، حذر القاضي كوري ويلسون من أن القرار يقوض السلطة الكاملة للكونغرس في شؤون الهجرة.
![محكمة الاستئناف تقرر أن وزارة الأمن الداخلي ملزمة بتقديم جلسات استماع للإفراج بكفالة بعد 90 يومًا، مما يحد من سياسة الاحتجاز الجماعي]()
بالنسبة لفرق التنقل والموارد البشرية في الشركات، يحمل هذا الحكم تداعيات فورية. أولاً، الموظفون أو المعالون الذين يتم توقيفهم في حملات ICE سيحصلون على مسار قانوني للإفراج، مما يقلل من مدة الاحتجاز غير المتوقع التي قد تعطل المشاريع واستقرار الأسرة. ثانيًا، قد توجه وزارة الأمن الداخلي وICE موارد التنفيذ نحو قضايا الترحيل التي يُعتقد أنها أسهل في المعالجة بسرعة، مما قد يزيد من وتيرة رحلات الطيران الخاصة إلى بلدان الأصل ويخلق مواعيد نهائية جديدة للامتثال للشركات التي توظف المحتجزين.
ونظرًا لوجود انقسامات قضائية حول الاحتجاز الإلزامي، يتوقع المراقبون أن تتدخل المحكمة العليا في الدورة القضائية القادمة. وحتى ذلك الحين، ينبغي على الشركات متعددة الجنسيات التي تعمل في تكساس ولويزيانا ومسيسيبي تحديث خطط إدارة الأزمات، وتعيين محامين محليين ذوي خبرة في الدفاع عن الكفالات، وتنبيه المواهب الأجنبية بحقوقهم عند التعامل مع ICE.
بالنسبة لفرق التنقل والموارد البشرية في الشركات، يحمل هذا الحكم تداعيات فورية. أولاً، الموظفون أو المعالون الذين يتم توقيفهم في حملات ICE سيحصلون على مسار قانوني للإفراج، مما يقلل من مدة الاحتجاز غير المتوقع التي قد تعطل المشاريع واستقرار الأسرة. ثانيًا، قد توجه وزارة الأمن الداخلي وICE موارد التنفيذ نحو قضايا الترحيل التي يُعتقد أنها أسهل في المعالجة بسرعة، مما قد يزيد من وتيرة رحلات الطيران الخاصة إلى بلدان الأصل ويخلق مواعيد نهائية جديدة للامتثال للشركات التي توظف المحتجزين.
ونظرًا لوجود انقسامات قضائية حول الاحتجاز الإلزامي، يتوقع المراقبون أن تتدخل المحكمة العليا في الدورة القضائية القادمة. وحتى ذلك الحين، ينبغي على الشركات متعددة الجنسيات التي تعمل في تكساس ولويزيانا ومسيسيبي تحديث خطط إدارة الأزمات، وتعيين محامين محليين ذوي خبرة في الدفاع عن الكفالات، وتنبيه المواهب الأجنبية بحقوقهم عند التعامل مع ICE.
المصدر: Reuters via The Jerusalem Post
