ऑस्ट्रेलिया के गृह विभाग ने विदेशी प्रतिभा को प्रायोजित करने वाले नियोक्ताओं के लिए न्यूनतम वेतन स्तरों को संशोधित किया है, जिसके तहत 1 जुलाई 2026 से तीनों कुशल वीजा आय सीमा में 3.8 प्रतिशत की वृद्धि की गई है। कोर स्किल्स इनकम थ्रेशोल्ड (CSIT), जो अधिकांश सबक्लास 482 स्किल्स इन डिमांड और सबक्लास 186 एम्प्लॉयर नोमिनेशन स्कीम (ENS) नामांकन के लिए आधार है, अब AUD 76,515 से बढ़कर AUD 79,423 हो गया है। यही राशि अस्थायी कुशल प्रवास आय सीमा (TSMIT) के लिए भी लागू होती है, जो क्षेत्रीय सबक्लास 494 और पुराने सबक्लास 187 नामांकन में इस्तेमाल होती है। उच्च वेतन पाने वाले विशेषज्ञों के लिए स्पेशलिस्ट स्किल्स इनकम थ्रेशोल्ड (SSIT) AUD 141,210 से बढ़कर AUD 146,576 हो गया है। चूंकि ये सीमा वीजा ढांचे में सख्ती से निर्धारित हैं, इसलिए 1 जुलाई या उसके बाद जमा किए गए किसी भी नामांकन या कॉर्पोरेट समझौते को उच्चतर वेतन या संबंधित बाजार वेतन दर में से जो भी अधिक हो, उसे पूरा करना होगा। पहले से जारी वीजा धारक और 1 जुलाई से पहले जमा किए गए नामांकन पुराने, कम वेतन स्तर पर बने रहेंगे, जिससे वेतन में अचानक वृद्धि से बचा जा सकेगा। वैश्विक गतिशीलता टीमों के लिए यह अपडेट तुरंत बजट निर्धारण की आवश्यकता पैदा करता है। जिन कंपनियों के पास अभी भी प्रतिभा पाइपलाइन तैयार हो रही है, उन्हें वार्षिक सुनिश्चित आय बढ़ानी होगी या वेतन समीक्षा पूरी करने के लिए नामांकन में देरी करनी होगी। जो बहुराष्ट्रीय कंपनियां ऑस्ट्रेलियाई इकाइयों का उपयोग एपीएसी हब के रूप में करती हैं, उन्हें वित्त, मानव संसाधन और कर विभाग को सूचित करना चाहिए ताकि उच्च वेतन व्यय को लाभ पूर्वानुमानों में शामिल किया जा सके। यह बदलाव एक नीति संकेत भी देता है: सरकार चाहती है कि कुशल प्रवास स्थानीय वेतन को प्रभावित किए बिना उसे पूरा करे। ऑस्ट्रेलिया का राष्ट्रीय न्यूनतम वेतन अब प्रति घंटे AUD 26.44 है, और CSIT कुशल वीजा वेतन को न्यूनतम वेतन से लगभग तीन गुना अधिक बनाए रखता है, जो 2025 के अंत में घोषित “उच्च मानक” प्रवासन पुनर्संयोजन का आधार है।
स्रोत: The Financial Express
