Subclass 482, 186 اور 494 ویزوں کے لیے کم از کم تنخواہ کی حد AU$79,499 ہو گئی ہے کیونکہ نئے معیار نافذ ہو گئے ہیں۔

آسٹریلوی آجرین جو غیر ملکی کارکنوں کو اسپانسر کرتے ہیں، 18 جولائی 2026 کو نئے مالی سال کے لیے کور اسکلز انکم تھریشولڈ (CSIT) اور ٹیمپورری اسکلڈ مائیگریشن انکم تھریشولڈ (TSMIT) کی خودکار انڈیکسنگ کے بعد اجرت کی بلند ضروریات کے ساتھ جاگے۔ ریور ووڈ مائیگریشن کی پالیسی اپ ڈیٹ کے مطابق، 1 جولائی 2026 یا اس کے بعد جمع کرائی گئی زیادہ تر آجر اسپانسر شدہ نامزدگیوں میں کم از کم سالانہ ضمانتی آمدنی AU$79,499 ہونی چاہیے، جو پچھلے سال کے AU$76,000 سے بڑھ گئی ہے، جبکہ ہائی سیلری 482 ویزا ہولڈرز کے لیے اسپیشلسٹ اسکلز انکم تھریشولڈ (SSIT) AU$146,717 تک پہنچ گیا ہے۔ یہ تبدیلی مائیگریشن ریگولیشنز کے فارمولا کی وجہ سے ہے جو ویزا تنخواہوں کو اوسط ہفتہ وار معمول کی آمدنی (AWOTE) سے جوڑتا ہے۔ اگرچہ یہ تبدیلی پہلے سے متوقع تھی، لیکن اس کی درست مقدار صرف مئی میں ABS کی حتمی اجرتی ڈیٹا کے بعد معلوم ہوئی۔ 30 جون کی آدھی رات سے پہلے جمع کرائی گئی نامزدگیاں پرانے تھریشولڈز کے تحت پرکھیں جائیں گی، جس کی وجہ سے جون کے آخر میں HR ٹیموں میں موجودہ پیکجز کو ‘لاک ان’ کرنے کی دوڑ مچی۔ ملٹی نیشنل کمپنیوں کے لیے جو عملے کو آسٹریلیا میں منتقل کرتی ہیں، یہ بلند تنخواہ کی حد نہ صرف نئے ملازمین بلکہ اندرون کمپنی منتقلیوں اور قلیل مدتی اسائنمنٹس کو بھی متاثر کرتی ہے۔ معاوضے کے پیکجز کو نئے اعداد و شمار کے مطابق بڑھانا ہوگا، جس میں سپر اینویشن بھی شامل ہے۔ معاہدوں کو ایڈجسٹ نہ کرنے کی صورت میں نامزدگی مسترد ہو سکتی ہے یا ویزا ملنے کے بعد کم ادائیگی پر سزا کا سامنا کرنا پڑ سکتا ہے۔ مائیگریشن ایجنٹس نے بتایا کہ اسٹارٹ اپس اور علاقائی SMEs سے استفسارات میں اضافہ ہوا ہے جو اس بات پر غیر یقینی ہیں کہ کیا وہ نئے قواعد کے تحت اب بھی غیر ملکی ٹیلنٹ تک رسائی حاصل کر سکتے ہیں۔ حکومت کا موقف ہے کہ خودکار انڈیکسنگ تارکین وطن کو استحصال سے بچاتی ہے اور اسپانسر شدہ ملازمتوں کی کم از کم آسٹریلوی مارکیٹ کی درمیانی اجرت کو یقینی بناتی ہے۔ صنعت کے گروپوں کا کہنا ہے کہ یہ یکساں تھریشولڈ علاقائی اجرتی فرق اور کم منافع والے شعبوں جیسے کہ بزرگوں کی دیکھ بھال کو نظر انداز کرتا ہے۔ اس سال کے آخر میں متوقع اسکلز ان ڈیمانڈ ویزا کے جامع جائزے کے دوران، کاروباری گروپ علاقائی رعایت کے لیے لابنگ کر رہے ہیں جو اب ختم شدہ ریجنل آکیوپیشن لسٹ جیسی ہو۔ تب تک، اسپانسرز کو چاہیے کہ موجودہ 482 اور 494 ویزا ہولڈرز کا آڈٹ کریں تاکہ کوئی بھی فرد جو نئے تھریشولڈ سے کم کما رہا ہو، شناخت کی جا سکے۔ جہاں اجرت کم ہو، وہاں ممکنہ حل میں تنخواہ میں اضافہ، کردار کی دوبارہ درجہ بندی، یا بعض صورتوں میں ملازم کو لیبر ایگریمنٹ اسٹریم میں منتقل کرنا شامل ہے جہاں رعایتیں طے کی جا سکتی ہیں۔