Subclass 482, 186, 494 비자 최저임금 기준, 새로운 기준 적용으로 AU$79,499로 인상

2026년 7월 18일, 호주 고용주들이 외국인 근로자 후원 시 적용되는 임금 기준이 크게 인상된 사실을 맞이했습니다. 핵심 기술 소득 기준(Core Skills Income Threshold, CSIT)과 임시 숙련 이민 소득 기준(Temporary Skilled Migration Income Threshold, TSMIT)이 새 회계연도에 맞춰 자동으로 조정되었기 때문입니다. 리버우드 이민(Riverwood Migration)의 정책 업데이트에 따르면, 2026년 7월 1일 이후 제출된 대부분의 고용주 후원 신청서는 최소 연간 보장 소득이 79,499호주달러 이상임을 증명해야 하며, 이는 지난해 76,000호주달러에서 크게 오른 수치입니다. 또한 고임금 482 비자 소지자를 위한 전문 기술 소득 기준(Specialist Skills Income Threshold, SSIT)은 146,717호주달러로 상승했습니다.

이번 변화는 비자 임금 최저 기준을 주간 평균 정상 근무 소득(Average Weekly Ordinary Time Earnings, AWOTE)에 연동하는 이민 규정 공식에 따른 것입니다. 이미 예고되었지만, 정확한 인상 폭은 5월 호주통계청(ABS)의 최종 임금 데이터 발표 후에야 확인되었습니다. 6월 30일 자정 이전에 신청서를 제출한 고용주는 기존 기준으로 평가받아, 6월 말 인사팀들이 기존 임금 조건을 ‘확정’하려는 움직임이 분주했습니다.



다국적 기업이 호주로 직원을 파견할 때도 이번 임금 기준 인상은 신규 채용뿐 아니라 사내 전근 및 단기 파견에도 영향을 미칩니다. 보수 패키지는 새로운 기준과 연금까지 포함해 총액으로 조정해야 하며, 계약을 조정하지 않으면 후원 신청 거부나 비자 승인 후 임금 미지급에 따른 제재 위험이 있습니다.

이민 대행사들은 스타트업과 지역 중소기업에서 개정된 기준 하에 해외 인재를 계속 채용할 수 있을지 문의가 급증했다고 전합니다. 정부는 자동 지수가 이민자 착취를 방지하고 후원 직종이 호주 시장 중간 임금 이상을 지급하도록 보장한다고 주장합니다. 반면 산업계는 일률적인 임금 기준이 지역별 임금 차이와 노인 요양 같은 저마진 업종을 무시한다고 반발합니다.

올해 말 예정된 기술 수요 비자(Skills-in-Demand visa) 전면 검토를 앞두고, 기업 단체들은 폐지된 지역 직업 목록(Regional Occupation List)과 유사한 지역별 예외 조항 도입을 촉구하고 있습니다. 그 사이 후원 기업들은 기존 482 및 494 비자 소지자의 임금이 새 기준에 미치지 못하는지 점검해야 하며, 부족한 경우 임금 인상, 직무 재분류, 또는 협상된 혜택이 포함된 노동 협약(Labour-Agreement) 경로로 전환하는 방안을 고려해야 합니다.