أيرلندا تصدر تحديثًا لمعالجة تصاريح العمل في 22 يوليو، تقدم جداول زمنية أوضح للمهارات الأجنبية

نشرت وزارة الأعمال والتجارة والتوظيف في أيرلندا (DETE) بهدوء نشرتها نصف الصيفية لمعالجة الطلبات في 22 يوليو 2026. تُظهر الإحصائيات أن طلبات تصاريح العمل للمهارات الحرجة المقدمة في 7 يوليو تخضع حالياً للفحص، بينما وصلت ملفات تصاريح العمل العامة المقدمة في 15 يونيو إلى مرحلة مراجعة الموظف المختص. كما دخلت طلبات تصاريح النقل داخل الشركة المقدمة في 22 يونيو، وجميع الطلبات الجديدة المقدمة في 14 يوليو، مرحلة المراجعة النشطة. أما ملفات التجديد وتجديد تصاريح النقل داخل الشركة فلا تزال عالقة عند 10 أبريل، ولا تزال الطعون قيد المعالجة منذ ديسمبر 2025.

تؤكد هذه الأرقام ما كان يشك به العديد من فرق الموارد البشرية في الشركات متعددة الجنسيات: لقد خفف ارتفاع التوظيف في الربيع من تراكم الطلبات المزمن، ولكن فقط في المسارات الأكثر أهمية للأعمال. يمكن لأصحاب العمل الآن التخطيط بشكل واقعي لمواعيد بدء العمل لمقدمي طلبات المهارات الحرجة في يوليو بداية سبتمبر، مما يقلل فترة الانتظار بنحو ثلاثة أسابيع مقارنة بما كان عليه الحال في مايو. ومع ذلك، فإن الجمود المستمر في ملفات التجديد سيبقي آلاف الموظفين الحاليين في حالة انتظار طوال الصيف، مما يضطر الشركات للاعتماد على رسائل الطمأنينة غير الرسمية الصادرة عن الوزارة عند تجديد بطاقات تسجيل الهجرة أو التخطيط للسفر التجاري.



يأتي هذا التحسن الجزئي بعد شهور من الضغط من قبل أصحاب العمل في قطاعات التكنولوجيا والعلوم الحياتية والبناء، الذين حول كثير منهم التوظيف الإقليمي إلى المملكة المتحدة وهولندا في وقت سابق من هذا العام. يعزو المسؤولون سرعة المعالجة إلى زيادة عدد الموظفين وأداة فرز جديدة تحدد الملفات التي تحتوي على اختبارات سوق العمل مكتملة. ومع ذلك، يقول المختصون إن الراحة الحقيقية ستتحقق فقط عندما يتم تصفية قائمة الطعون، مشيرين إلى أن رفضاً غير محلول قد يعطل طلبات التأشيرة اللاحقة إلى منطقة شنغن أو الولايات المتحدة.

بالنسبة لمديري التنقل الوظيفي، الخلاصة الفورية تكتيكية: قدم طلبات المهارات الحرجة في أقرب وقت ممكن وضمن كل الوثائق الداعمة من البداية؛ توقع أن تستغرق ملفات التجديد عشرة أسابيع على الأقل؛ وخصص وقتاً إضافياً لتأشيرات أفراد العائلة، التي لا تزال تعتمد على إصدار تصريح مقدم الطلب الأساسي أولاً. كما يجب على الشركات التي تنقل موظفين من كيانات بريطانية بموجب تصاريح النقل داخل الشركة أن تلاحظ أن قائمة التجديدات متوقفة عند 8 أبريل، مما قد يؤثر على مهام الخريف إذا لم تُقدم الملفات هذا الشهر.

على المدى الطويل، يراقب أصحاب العمل ما إذا كانت المكاسب التدريجية في يوليو ستستمر عند إعادة ضبط الحصص السنوية للوزارة في أكتوبر. إذا تمكنت الوزارة من الحفاظ على وتيرة المعالجة الحالية، ستستعيد أيرلندا بعضاً من ميزة "السرعة في بدء العمل" التي فقدتها أمام منافسيها خلال سباق المواهب بعد الجائحة.