L'Irlanda pubblica l'aggiornamento del 22 luglio sul trattamento dei permessi di lavoro, offrendo tempistiche più chiare per i talenti stranieri

Il Dipartimento per l’Impresa, il Commercio e l’Occupazione (DETE) dell’Irlanda ha pubblicato silenziosamente il bollettino di metà estate il 22 luglio 2026. Il comunicato mostra che le domande per il Permesso di Lavoro per Competenze Critiche presentate il 7 luglio sono ora in fase di esame, mentre le pratiche per il Permesso di Lavoro Generale (GEP) inoltrate il 15 giugno hanno raggiunto la fase di valutazione da parte degli operatori. Anche le richieste per i permessi di Trasferimento Intra-Aziendale (ICT) presentate il 22 giugno, così come tutte le altre nuove domande del 14 luglio, sono entrate in revisione attiva. Le pratiche di rinnovo e i rinnovi ICT restano bloccati al 10 aprile, mentre i ricorsi sono ancora in lavorazione a partire da dicembre 2025.

I dati confermano ciò che molti team HR di multinazionali sospettavano: il picco di assunzioni primaverili ha alleggerito l’arretrato cronico, ma solo per le procedure più critiche per il business. Ora i datori di lavoro possono pianificare realisticamente le date di inizio per i candidati al Permesso di Competenze Critiche di luglio a inizio settembre, riducendo di quasi tre settimane i tempi di attesa rispetto a maggio. Tuttavia, il blocco persistente sui rinnovi manterrà migliaia di dipendenti in una situazione di incertezza per il resto dell’estate, costringendo le aziende a fare affidamento sulle lettere informali di rassicurazione del DETE per il rinnovo delle carte di registrazione per l’immigrazione o per la pianificazione di viaggi di lavoro.



Il miglioramento parziale arriva dopo mesi di pressioni da parte di aziende nei settori tecnologico, delle scienze della vita e delle costruzioni, molte delle quali hanno dirottato le assunzioni regionali verso Regno Unito e Paesi Bassi all’inizio dell’anno. Le autorità attribuiscono la maggiore rapidità a un incremento del personale e a un nuovo strumento di triage che segnala le pratiche con test di mercato del lavoro completi. Tuttavia, gli operatori del settore sottolineano che un vero sollievo arriverà solo quando il DETE smaltirà la coda dei ricorsi, evidenziando che un rifiuto non risolto può compromettere le successive domande di visto per Schengen o Stati Uniti.

Per i responsabili della mobilità, la lezione immediata è tattica: presentare le domande per il Permesso di Competenze Critiche il prima possibile, allegando tutti i documenti di supporto fin dall’inizio; aspettarsi che i rinnovi richiedano almeno dieci settimane; e prevedere tempi supplementari per i visti dei familiari, che dipendono ancora dal rilascio del permesso del richiedente principale. Le aziende che trasferiscono personale da entità del Regno Unito con permessi ICT devono inoltre considerare che la coda dei rinnovi è ferma all’8 aprile, il che potrebbe influire sulle assegnazioni autunnali se le pratiche non verranno presentate entro questo mese.

Sul lungo termine, i datori di lavoro osservano con attenzione se i progressi incrementali di luglio si manterranno quando a ottobre il DETE aggiornerà la quota annuale. Se il dipartimento riuscirà a mantenere l’attuale ritmo, l’Irlanda recupererà parte del vantaggio in termini di “velocità di inserimento lavorativo” perso rispetto ad altre giurisdizioni durante la corsa ai talenti post-pandemia.