نشرت وزارة المؤسسات والتجارة والتوظيف (DETE) بهدوء مجموعة جديدة من مواعيد معالجة تصاريح العمل في 20 يوليو 2026. وفقًا للتحديث، يتم الآن تقييم طلبات تصريح العمل للمهارات الحرجة (CSEP) المقدمة في 2 يوليو 2026، بينما وصلت ملفات تصريح العمل العام (GEP) الجديدة المقدمة في 11 يونيو 2026 إلى مرحلة المراجعة. كما أن تصاريح النقل داخل الشركة (ICT) المقدمة في 19 يونيو قيد الانتظار، لكن تجديدات كل من ICT والفئات الأخرى لا تزال عالقة عند تاريخ 8 أبريل 2026. يعمل نظام التصاريح في أيرلندا على أساس صارم "الوارد أولاً يُعالج أولاً"، لذا فإن نشر تواريخ الاستلام الفعلية يوفر المؤشر الحقيقي الوحيد لمدة الانتظار التي يواجهها أصحاب العمل قبل صدور القرار. اشتكت الشركات متعددة الجنسيات التي تعتمد على موظفين من خارج المنطقة الاقتصادية الأوروبية من تأخر المعالجة لعدة أشهر، مما أثر على جداول المشاريع وأجبرها على اللجوء إلى حلول مكلفة مثل رحلات الزوار التجاريين قصيرة الأجل. تشير الأرقام الحالية إلى فترة معالجة تتراوح بين ثمانية إلى تسعة أسابيع لحالات CSEP ذات الأولوية العالية، وأكثر من خمسة أسابيع لوظائف GEP العادية. بالمقارنة، كانت مستويات الخدمة قبل الجائحة عادةً ثلاثة أسابيع لـ CSEP وستة أسابيع لـ GEP. الجدول المحدث مهم أيضًا لأنه يظهر استمرار وزارة DETE في إعطاء الأولوية لطلبات الشركاء الموثوقين—وهم أصحاب العمل الكبار الذين تم تدقيقهم ويقدمون أعدادًا كبيرة من التصاريح—على حساب الطلبات العادية. طلبات CSEP من الشركاء الموثوقين كانت أسرع بمعدل أسبوعين مقارنة بالطلبات المنفردة، مما دفع الهيئات الصناعية إلى حث الشركات الصغيرة على الانضمام إلى هذا البرنامج. يجب على فرق الموارد البشرية ملاحظة أن طلبات المراجعة أو الاستئناف لم تتغير تقريبًا منذ نهاية 2025، مما يعني أن المتقدمين المرفوضين قد ينتظرون أكثر من ستة أشهر لإعادة النظر في طلباتهم. عمليًا، ينبغي على الشركات التي تخطط لتعيينات في الربع الرابع في أيرلندا تقديم أوراق CSEP أو ICT في موعد أقصاه منتصف أغسطس لضمان الموافقة قبل نهاية العام. أما من يسعون للحصول على GEP للوظائف التي أضيفت حديثًا إلى قائمة "المهارات الحرجة المؤهلة" في مايو، فيجب أن يخططوا لفترة انتظار لا تقل عن عشرة أسابيع. من الضروري تحديد مواعيد بدء العمل مع الأخذ في الاعتبار هذه المعطيات، بالإضافة إلى تخصيص ميزانية للسكن الاحتياطي أو العمل عن بُعد. ألمحت وزارة DETE إلى إمكانية النظر في خيار دفع رسوم تسريع المعالجة في وقت لاحق من هذا العام، لكن لم تبدأ أي مشاورات رسمية بعد. تؤكد هذه النشرة كيف أصبح معالجة الهجرة مؤشرًا حيويًا لمخاطر الأعمال في سوق العمل الضيق في أيرلندا. يُنصح مديرو التنقل بمراقبة موقع DETE أسبوعيًا وإبلاغ مديري التوظيف والموظفين المتوقعين بجداول زمنية واقعية.
