Irlanda publica actualización del 22 de julio sobre el procesamiento de permisos de trabajo, ofreciendo plazos más claros para el talento extranjero

El Departamento de Empresa, Comercio y Empleo de Irlanda (DETE) publicó discretamente su boletín de procesamiento de mitad de verano el 22 de julio de 2026. El informe revela que las solicitudes de Permiso de Empleo para Habilidades Críticas presentadas el 7 de julio ya están siendo examinadas, mientras que los expedientes de Permiso de Empleo General (GEP) entregados el 15 de junio han avanzado a la etapa de revisión por parte del gestor de casos. Los permisos de Transferencia Intraempresarial (ICT) presentados el 22 de junio, así como todas las nuevas solicitudes del 14 de julio, también han entrado en revisión activa. Los expedientes de renovación y las renovaciones de ICT siguen estancados en el 10 de abril, y las apelaciones continúan siendo procesadas desde diciembre de 2025.

Las cifras confirman lo que muchos equipos de recursos humanos de multinacionales sospechaban: el aumento de contrataciones en primavera ha aliviado el retraso crónico, pero solo en las vías más críticas para los negocios. Ahora, los empleadores pueden planificar de manera realista las fechas de inicio para los solicitantes de Habilidades Críticas de julio a principios de septiembre, reduciendo casi tres semanas de espera respecto a mayo. Sin embargo, la paralización en las renovaciones mantendrá a miles de empleados en un limbo legal durante el resto del verano, obligando a las empresas a depender de las cartas informales de garantía del DETE para renovar las tarjetas de registro de inmigración o planificar viajes de negocios.



Esta mejora parcial llega tras meses de presión por parte de empleadores de sectores tecnológicos, ciencias de la vida y construcción, muchos de los cuales desviaron contrataciones regionales hacia Reino Unido y Países Bajos a principios de año. Las autoridades atribuyen la mayor rapidez a la incorporación de personal adicional y a una nueva herramienta de triaje que identifica expedientes con pruebas completas de necesidad en el mercado laboral. Sin embargo, los expertos señalan que el alivio real llegará solo cuando el DETE resuelva la cola de apelaciones, ya que una denegación sin resolver puede bloquear solicitudes de visado posteriores para Schengen o Estados Unidos.

Para los responsables de movilidad, la recomendación inmediata es táctica: presentar las solicitudes de Habilidades Críticas lo antes posible e incluir toda la documentación de respaldo desde el inicio; prever que las renovaciones tomen al menos diez semanas; y considerar un margen adicional para los visados de familiares, que dependen de la emisión previa del permiso del solicitante principal. Las empresas que despliegan personal desde entidades del Reino Unido bajo permisos ICT deben tener en cuenta que la cola de renovaciones está en el 8 de abril, lo que podría afectar asignaciones de otoño si no se presentan los expedientes este mes.

A largo plazo, los empleadores observan si las mejoras incrementales de julio se mantienen cuando el DETE reinicie su cuota anual en octubre. Si el departamento logra mantener el ritmo actual, Irlanda recuperará parte de la ventaja en “velocidad para trabajar” que perdió frente a otras jurisdicciones durante la competencia por talento postpandemia.