아일랜드 기업무역고용부(DETE)는 2026년 7월 22일 조용히 중간 여름 처리 현황을 발표했다. 공지에 따르면 7월 7일 접수된 핵심기술 취업허가서 신청서가 현재 심사 중이며, 6월 15일 제출된 일반 취업허가서(GEP) 건은 담당자 검토 단계에 도달했다. 6월 22일 접수된 사내이동(ICT) 허가서와 7월 14일 접수된 기타 신규 신청서도 본격적인 심사에 들어갔다. 반면 갱신 신청서와 ICT 갱신은 4월 10일 접수분에서 멈춰 있고, 항소 건은 2025년 12월부터 계속 처리 중이다. 이 수치는 다국적 기업 인사팀이 예상했던 바를 확인시켜 준다. 봄철 채용 급증으로 만성적인 적체가 완화됐지만, 이는 가장 중요한 비즈니스 경로에 한정된 상황이다. 고용주들은 이제 7월 핵심기술 신청자의 시작일을 9월 초로 현실적으로 계획할 수 있어, 5월 대비 대기 기간을 거의 3주 단축할 수 있다. 그러나 갱신 지연이 계속되면서 수천 명의 기존 직원들이 여름 내내 신분 불안 상태에 놓이게 되고, 기업들은 이민 등록 카드 갱신이나 출장 계획 시 DETE의 비공식 확인서에 의존할 수밖에 없다. 이번 부분적 개선은 기술, 생명과학, 건설 업계의 수개월간 압박 이후에 이뤄졌으며, 이들 업계는 올해 초 지역 채용을 영국과 네덜란드로 돌리기도 했다. 관계자들은 인력 보강과 완전한 노동시장 필요성 검사를 표시하는 새로운 분류 도구 덕분에 처리 속도가 빨라졌다고 설명한다. 그러나 실무자들은 항소 건이 해결되어야 진정한 완화가 가능하다고 지적하며, 거부 결정이 해결되지 않으면 쉥겐 지역이나 미국 비자 신청에 차질이 생길 수 있다고 경고한다. 모빌리티 매니저들이 즉시 주목할 점은 전술적 조언이다. 핵심기술 신청서는 가능한 한 빨리 제출하고 모든 지원 서류를 처음부터 완비해야 하며, 갱신은 최소 10주 이상 걸릴 것으로 예상해야 한다. 또한 가족 구성원 비자는 주 신청자의 허가서 발급이 선행되어야 하므로 추가 준비 기간을 예산에 반영해야 한다. 영국 법인에서 ICT 허가로 직원을 파견하는 기업은 갱신 대기 기간이 4월 8일 접수분에 머물러 있어, 이번 달에 서류를 제출하지 않으면 가을 배치에 영향이 있을 수 있음을 유념해야 한다. 장기적으로 고용주들은 10월 DETE의 연간 쿼터 재설정 시 7월의 점진적 개선이 유지될지 주시하고 있다. 부서가 현재 처리 속도를 유지할 수 있다면, 아일랜드는 팬데믹 이후 인재 확보 경쟁에서 경쟁국에 빼앗긴 ‘신속 취업’ 우위를 일부 회복할 수 있을 것이다.
