البيت الأبيض يوافق على اقتراح وزارة الأمن الداخلي بفرض رسوم على طلبات التدريب العملي الاختياري

أفادت شركة Envoy Global بأن مكتب المعلومات والشؤون التنظيمية (OIRA) أنهى مراجعة قاعدة "رسوم التدريب العملي الاختياري" المقترحة من وزارة الأمن الداخلي (DHS) في 11 سبتمبر، وأصدر القرار للنشر في السجل الفيدرالي. جاء هذا التنبيه في 14 سبتمبر، مشيرًا إلى أن أصحاب العمل قد يواجهون قريبًا تكاليف جديدة عند تقديم طلبات تصاريح العمل للتدريب العملي الاختياري (OPT) لخريجي تأشيرة F-1. رغم أن وزارة الأمن الداخلي لم تكشف عن قيمة الرسوم، إلا أن القاعدة مصنفة بأنها "ذات تأثير اقتصادي كبير"، مما يعني أن الأثر الاقتصادي السنوي لا يقل عن 100 مليون دولار. ويتوقع المعنيون أن تكون الرسوم مشابهة للرسوم المثيرة للجدل بقيمة 103,265 دولارًا التي اقترحت في أغسطس على طلبات تأشيرة H-1B الخاضعة للحصص. إذا تم اعتماد الرسوم، فستؤثر على الشركات التي تعتمد على توظيف الخريجين من الجامعات الأمريكية، خاصة في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM). التوقيت حاسم، حيث ستفتح طلبات OPT لخريجي مايو 2027 في أوائل العام المقبل، وعادةً ما تقوم فرق الموارد البشرية بتخصيص ميزانيات التوظيف قبل عدة أشهر. قد تؤدي الرسوم غير المتوقعة—التي قد يتحملها الطالب أو صاحب العمل—إلى تقليل التوظيف من الجامعات أو تحميل التكاليف على ميزانيات الخريجين في وقت ترتفع فيه الرسوم الدراسية. يُنصح أصحاب العمل بمتابعة السجل الفيدرالي لمتابعة إشعار القاعدة المقترحة المتوقع خلال أسابيع، والاستعداد لتقديم التعليقات. كما توصي الاستشارات القانونية للهجرة باختبار خطط القوى العاملة من خلال نمذجة سيناريوهات تقل فيها إمكانية الوصول إلى OPT وتفرض رسومًا مرتفعة على طلبات H-1B. من الاستراتيجيات البديلة الممكنة الاستفادة من مسارات التنقل المهني مثل TN وE-3 أو برامج التنقل المهني الكندية العالمية.