قاضٍ فيدرالي يوقف قرار وزارة الأمن الداخلي الذي كان سيستبدل "مدة الوضع القانوني" بانتهاء صلاحية تأشيرات محددة المدة

أصدرت محكمة اتحادية في بوسطن أمرًا قضائيًا أوليًا على مستوى البلاد يمنع تنفيذ القاعدة المثيرة للجدل التي أصدرتها وزارة الأمن الداخلي الأمريكية، والتي كانت ستنهي نظام "مدة الوضع" (D/S) المعمول به منذ فترة طويلة للطلاب الحاصلين على تأشيرة F-1، والزوار المتبادلين بتأشيرة J-1، وممثلي وسائل الإعلام الأجنبية بتأشيرة I. حكم القاضي دينيس سايلور الرابع في وقت متأخر من يوم 14 سبتمبر بأن مبررات الوكالة كانت "ضعيفة للغاية"، وأن وزارة الأمن الداخلي لم تأخذ في الاعتبار بدائل أقل عبئًا ولم ترد على التعليقات العامة، مما يعد انتهاكًا لقانون الإجراءات الإدارية. كان من المقرر أن تدخل هذه القاعدة حيز التنفيذ في 15 سبتمبر، وكانت ستجبر مئات الآلاف من الطلاب والباحثين الدوليين على مغادرة الولايات المتحدة أو تقديم طلبات تمديد بعد فترة إقامة محددة تتراوح بين سنتين إلى أربع سنوات، حسب بلد المنشأ وطول البرنامج الدراسي. جادلت مجموعات التعليم العالي، ونقابات الإعلام، و17 جامعة بأن هذه القاعدة ستدمر القدرة البحثية في الولايات المتحدة، وتثبط تسجيل الطلاب الأجانب، وتفرض تكاليف امتثال باهظة على المؤسسات التعليمية. قدموا أدلة على أن طلبات الدراسات العليا من أسواق رئيسية مثل الهند والصين قد انخفضت بالفعل بعد نشر القاعدة في يوليو. اتفق القاضي سايلور على أن المدعين أثبتوا وقوع ضرر لا يمكن إصلاحه، مشيرًا إلى أن العديد من المؤسسات اضطرت إلى إنشاء أنظمة امتثال جديدة وتحذير الطلاب من احتمال الترحيل إذا تم تنفيذ القاعدة. عمليًا، يحافظ الأمر القضائي على تدوين "مدة الوضع" في سجلات الدخول I-94، مما يعني أن الطلاب الدوليين يمكنهم مواصلة برامجهم، بالإضافة إلى التقديم على برامج التدريب العملي الاختياري (OPT)، وبرامج STEM OPT، والتحويلات الأكاديمية، دون مواجهة تاريخ انتهاء تأشيرة تعسفي. نصح مستشارو الجامعات الطلاب بالسفر فقط عند الضرورة وحمل الوثائق المحدثة تحسبًا لأي استفسارات عند نقاط الدخول أثناء استمرار التقاضي. بالنسبة لأصحاب العمل في الولايات المتحدة، يجنّب القرار أزمة محتملة في توفر المواهب. يعتمد أكثر من 200,000 خريج سنويًا على تصريح العمل OPT؛ لو تم تنفيذ القاعدة، كان العديد منهم سيضطرون إلى مغادرة البلاد وسط البرنامج أو انتظار البت في طلبات التمديد، مما كان سيعطل دورات التوظيف. الشركات متعددة الجنسيات التي توظف مواهب STEM من حاملي تأشيرة F-1 في مراكز البحث والتطوير حصلت الآن على مهلة مؤقتة على الأقل، رغم أن وزارة الأمن الداخلي قد تستأنف القرار أو تحاول إصدار قاعدة أضيق نطاقًا. ينصح مستشارو الهجرة الشركات بمواصلة متابعة القضية والحفاظ على سجلات دقيقة تحسبًا لأي تغييرات مستقبلية محتملة.