Casa Branca Aprova Proposta do DHS para Cobrar Taxa em Pedidos de Treinamento Prático Opcional

A Envoy Global informa que o Escritório de Informações e Assuntos Regulatórios (OIRA) concluiu a revisão da proposta do Departamento de Segurança Interna (DHS) sobre a regra de “Taxas para Treinamento Prático Opcional (OPT)” em 11 de setembro, liberando a ação para publicação no Federal Register. O alerta de monitoramento de políticas, divulgado em 14 de setembro, indica que os empregadores podem em breve enfrentar novos custos ao solicitar autorizações de trabalho OPT para graduados com visto F-1. Embora o DHS ainda não tenha divulgado o valor da taxa, a regra é classificada como “economicamente significativa”, o que significa um impacto econômico anual de pelo menos 100 milhões de dólares. Especialistas especulam que a taxa pode ser semelhante à polêmica sobretaxa de US$ 103.265 proposta em agosto para petições sujeitas ao limite de vistos H-1B. Se aprovada, a taxa OPT afetaria empresas que dependem da contratação de talentos formados em universidades dos EUA, especialmente nas áreas de STEM (ciência, tecnologia, engenharia e matemática). O momento é crucial: as inscrições para OPT dos formandos de maio de 2027 abrirão no início do próximo ano, e as equipes de RH geralmente planejam os custos de recrutamento com meses de antecedência. Uma taxa inesperada — que pode ser cobrada do estudante ou do empregador — pode reduzir as contratações em campus ou transferir custos para os orçamentos dos graduados, em um momento de aumento das mensalidades. Os empregadores devem acompanhar o Federal Register para o aviso de proposta de regra, esperado nas próximas semanas, e preparar seus comentários. Consultores de imigração recomendam testar os planos de força de trabalho simulando cenários em que o OPT se torne menos acessível e a taxa para H-1B atinja valores de seis dígitos. Estratégias alternativas podem incluir o uso dos corredores de mobilidade TN, E-3 ou Global Skills canadense.