Biały Dom Zatwierdza Propozycję DHS Wprowadzenia Opłaty za Wnioski o Opcjonalne Szkolenie Praktyczne

Envoy Global informuje, że Biuro ds. Informacji i Regulacji (OIRA) zakończyło 11 września przegląd proponowanej przez Departament Bezpieczeństwa Wewnętrznego (DHS) regulacji dotyczącej „Opłat za Opcjonalne Szkolenie Praktyczne” (OPT) i przekazało ją do publikacji w Federalnym Rejestrze. Alert dotyczący monitoringu polityki, opublikowany 14 września, wskazuje, że pracodawcy mogą wkrótce stanąć przed nowymi kosztami związanymi ze składaniem wniosków o zezwolenie na pracę OPT dla absolwentów na wizach F-1. Choć DHS nie ujawnił jeszcze wysokości opłaty, regulacja została zaklasyfikowana jako „ekonomicznie istotna”, co oznacza roczny wpływ finansowy na poziomie co najmniej 100 milionów dolarów. Eksperci spekulują, że opłata może być podobna do kontrowersyjnej dopłaty w wysokości 103 265 dolarów, zaproponowanej w sierpniu dla petycji H-1B podlegających limitowi. Jeśli zostanie przyjęta, opłata za OPT uderzy w firmy korzystające z rekrutacji absolwentów amerykańskich uczelni, zwłaszcza w dziedzinach STEM. Termin jest kluczowy: wnioski OPT dla absolwentów z maja 2027 roku będą przyjmowane na początku przyszłego roku, a zespoły HR zwykle planują budżety rekrutacyjne z dużym wyprzedzeniem. Niespodziewana opłata — potencjalnie płatna przez studenta lub pracodawcę — może ograniczyć zatrudnianie na kampusach lub przenieść koszty na budżety absolwentów w czasie rosnących czesnych. Pracodawcy powinni śledzić Federalny Rejestr w oczekiwaniu na ogłoszenie projektu regulacji, które spodziewane jest w ciągu kilku tygodni, i przygotować swoje uwagi. Doradcy imigracyjni zalecają testowanie planów zatrudnienia, modelując scenariusze, w których dostęp do OPT jest ograniczony, a składanie wniosków H-1B wiąże się z sześciocyfrową opłatą. Alternatywne strategie mogą obejmować wykorzystanie kanałów mobilności TN, E-3 lub kanadyjskiego Global Skills.