أكدت إدارة العمل أن الجلسة التعريفية النهائية لشهر سبتمبر للموظفين الأجانب المقبولين ضمن برنامج العمالة التكميلية المعزز (ESLS) قد امتلأت بالكامل. حيث تم حجز الحصة الإجبارية المقررة في 22 سبتمبر، والتي تستوعب 120 مشاركًا، خلال 48 ساعة فقط، مما يعكس الطلب المتزايد على العمالة الأمامية المستوردة في قطاعات الضيافة والتجزئة وإدارة العقارات.
وفقًا للبند 11 من عقد العمل القياسي، يجب على أصحاب العمل في هونغ كونغ منح إجازة مدفوعة الأجر لكل عامل جديد أو مجدد عقده لحضور إحدى جلسات التعريف التي تنظمها الإدارة خلال ثمانية أسابيع من وصوله. عدم الالتزام قد يؤدي إلى حظر تقديم طلبات ESLS مستقبلية، وفي الحالات الخطيرة قد تصل إلى الملاحقة القانونية.
![الحصة المخصصة لإحاطة العمالة المستوردة بموجب نظام ESLS في 22 سبتمبر تصل إلى الحد الأقصى]()
تغطي هذه الجلسات التوعية بحقوق العمال، السلامة المهنية، وطرق تقديم الشكاوى، وأصبحت مؤشراً هاماً لتدفقات العمالة الوافدة منذ توسيع الحصص في يونيو لمواجهة معدل شغور قياسي بنسبة 6% في وظائف قطاع الخدمات.
ينبغي على فرق التنقل العالمية التي تنظم انتقالات الموظفين الأجانب أو الإقليميين إلى هونغ كونغ تضمين جدول الجلسات التعريفية ضمن خطط التنقل. وبما أن جلسات أكتوبر لم تُفتح بعد، قد تضطر الشركات التي تفوت موعد 22 سبتمبر إلى تخصيص ميزانية لإجازة مدفوعة إضافية أو التقدم بطلب استثناء.
نصحت إدارة العمل، قسم العمالة التكميلية، ممارسي الموارد البشرية بتقديم نموذج التسجيل الإلكتروني مبكرًا ومتابعة تأكيدات البريد الإلكتروني، حيث يتم تخصيص الأماكن حسب أسبقية التسجيل. ومن المتوقع عقد الجلسة القادمة باللغة الإنجليزية في 6 أكتوبر، مع انتظار تأكيد مكان الانعقاد.
وفقًا للبند 11 من عقد العمل القياسي، يجب على أصحاب العمل في هونغ كونغ منح إجازة مدفوعة الأجر لكل عامل جديد أو مجدد عقده لحضور إحدى جلسات التعريف التي تنظمها الإدارة خلال ثمانية أسابيع من وصوله. عدم الالتزام قد يؤدي إلى حظر تقديم طلبات ESLS مستقبلية، وفي الحالات الخطيرة قد تصل إلى الملاحقة القانونية.
تغطي هذه الجلسات التوعية بحقوق العمال، السلامة المهنية، وطرق تقديم الشكاوى، وأصبحت مؤشراً هاماً لتدفقات العمالة الوافدة منذ توسيع الحصص في يونيو لمواجهة معدل شغور قياسي بنسبة 6% في وظائف قطاع الخدمات.
ينبغي على فرق التنقل العالمية التي تنظم انتقالات الموظفين الأجانب أو الإقليميين إلى هونغ كونغ تضمين جدول الجلسات التعريفية ضمن خطط التنقل. وبما أن جلسات أكتوبر لم تُفتح بعد، قد تضطر الشركات التي تفوت موعد 22 سبتمبر إلى تخصيص ميزانية لإجازة مدفوعة إضافية أو التقدم بطلب استثناء.
نصحت إدارة العمل، قسم العمالة التكميلية، ممارسي الموارد البشرية بتقديم نموذج التسجيل الإلكتروني مبكرًا ومتابعة تأكيدات البريد الإلكتروني، حيث يتم تخصيص الأماكن حسب أسبقية التسجيل. ومن المتوقع عقد الجلسة القادمة باللغة الإنجليزية في 6 أكتوبر، مع انتظار تأكيد مكان الانعقاد.
