اتفاقية التجارة الحرة بين الهند ونيوزيلندا تفتح الباب أمام 5,000 تأشيرة عمل مؤقتة للمهنيين الهنود

دخل اتفاق التجارة الحرة الجديد بين الهند ونيوزيلندا حيز التنفيذ في أواخر 20 أكتوبر، وفي غضون ساعات قليلة، حقق ما طالما طلبته شركات تكنولوجيا المعلومات الهندية ومديرو التنقل العالمي: مسار تأشيرة دخول مؤقتة مخصصة للعمالة الماهرة من الهند. بموجب الاتفاقية، يمكن لما يصل إلى 5,000 مواطن هندي الحصول على تأشيرة دخول مؤقتة (TEE) في أي وقت، لمدة أولية تصل إلى ثلاث سنوات قابلة للتجديد داخل البلاد. تشمل المهن المحددة قطاعات رئيسية مثل هندسة البرمجيات، التكنولوجيا المالية، والاستشارات، بالإضافة إلى أدوار ثقافية مميزة مثل الطهاة الهنود، مدربي اليوغا، الموسيقيين الكلاسيكيين، وممارسي الطب التقليدي AYUSH. الحصة متجددة، بمعنى أن مكان التأشيرة يُتاح فور مغادرة حاملها أو تغيير وضعه، مما يضمن توفر مستمر للفرص. والأهم لأصحاب العمل، أن تأشيرة TEE لا تتطلب اختبار سوق العمل إذا كان المتقدم يتقاضى على الأقل الأجر الوسيط السائد في نيوزيلندا، وهو ما يتماشى مع نظام تأشيرات العمل لأصحاب العمل المعتمدين ويزيل أحد أكبر العقبات الإجرائية، وهي الحصول على تقرير مطابقة المهارات من وزارة العمل والدخل. يحصل المعالون على حقوق عمل مفتوحة وإمكانية الالتحاق بالنظام التعليمي العام في نيوزيلندا، مما يجعل هذا المسار جذابًا للانتقال العائلي الكامل. كما يتضمن الاتفاق مزايا أوسع للتنقل، حيث سيحصل خريجو الهند في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات الذين يكملون درجة الماجستير أو الدكتوراه في نيوزيلندا على حقوق عمل مفتوحة لمدة تصل إلى ثلاث سنوات بعد الدراسة، بدلاً من سنتين حالياً. يمكن للطلاب الهنود في برامج الدرجة العلمية العمل 20 ساعة أسبوعياً خلال فترة الدراسة ودوام كامل خلال العطل الرسمية. كما ستطلق في أبريل المقبل برنامج عطلة عمل جديد يضم 1,000 فرصة للشباب الهنود بين 18 و30 عامًا، ليكمل مسار العمل المهني الرئيسي. بالنسبة للشركات الهندية متعددة الجنسيات، وخاصة عمالقة خدمات تكنولوجيا المعلومات المتواجدين بالفعل في أستراليا، يضيف الاتفاق مركزًا استراتيجيًا للمواهب في المحيط الهادئ ومسارًا لتطوير الموظفين الباحثين عن خبرة عبر مضيق تسمان. وعلى الرغم من أن الحد الأقصى لـ 5,000 تأشيرة يبدو محدودًا مقارنة بعشرات الآلاف من المهنيين الهنود في أستراليا، إلا أن الخبراء يرون أنه كافٍ لبدء تدفق مديري تنفيذ كبار، ومهندسي نظم، ومستشاري مجالات يمكنهم دعم العملاء في نيوزيلندا دون الاعتماد على تأشيرات الأعمال قصيرة الأمد. وينبغي لفرق التنقل البدء في مطابقة مهارات الموظفين مع القائمة الخضراء لنيوزيلندا والتنسيق مع قسم الرواتب في البلد المضيف لتأكيد حدود الرواتب قبل تقديم الطلبات.