Perjanjian Perdagangan Bebas India–Selandia Baru Buka 5.000 Visa Kerja Sementara untuk Profesional India

Perjanjian Perdagangan Bebas (FTA) baru antara India dan Selandia Baru mulai berlaku pada 20 Oktober malam, dan dalam hitungan jam langsung menghadirkan yang selama ini diidamkan perusahaan IT India dan manajer mobilitas global: jalur visa Temporary Employment Entry (TEE) khusus bagi tenaga kerja terampil asal India. Berdasarkan kesepakatan ini, hingga 5.000 warga India dapat memegang visa TEE secara bersamaan, dengan masa tinggal awal hingga tiga tahun yang dapat diperpanjang di dalam negeri. Pekerjaan yang tercakup meliputi sektor ekspor jasa inti seperti rekayasa perangkat lunak, fintech, dan konsultasi, serta peran budaya ikonik seperti koki India, instruktur yoga, musisi klasik, dan praktisi AYUSH. Kuota ini bersifat “bergulir,” artinya slot akan terbuka kembali segera setelah pemegang visa meninggalkan negara atau mengubah status, sehingga selalu tersedia kuota.

Yang penting bagi pemberi kerja, visa TEE bebas dari uji pasar tenaga kerja jika pelamar memperoleh gaji minimal setara median yang berlaku di Selandia Baru. Ini sejalan dengan aturan Visa Kerja Pemberi Kerja Terakreditasi Selandia Baru dan menghilangkan salah satu hambatan prosedural terbesar, yaitu mendapatkan Laporan Kecocokan Keterampilan dari Work and Income. Tanggungan pemegang visa mendapatkan hak kerja terbuka dan akses ke sistem pendidikan publik Selandia Baru, menjadikan jalur ini menarik untuk relokasi keluarga lengkap.



FTA ini juga menghadirkan berbagai kemudahan mobilitas lainnya. Lulusan STEM asal India yang menyelesaikan program magister atau doktor di Selandia Baru kini berhak mendapatkan hak kerja pasca-studi terbuka hingga tiga tahun, naik dari sebelumnya dua tahun. Mahasiswa India di program sarjana dapat bekerja 20 jam per minggu selama masa kuliah dan penuh waktu saat liburan terjadwal. Skema liburan kerja baru dengan kuota 1.000 tempat akan diluncurkan April mendatang untuk warga India berusia 18-30 tahun, melengkapi jalur profesional utama.

Bagi perusahaan multinasional India, terutama raksasa layanan IT yang sudah beroperasi di Australia, kesepakatan ini menambah pusat talenta strategis di Pasifik dan jalur pengembangan karier bagi staf yang ingin pengalaman lintas-Tasman. Meski kuota 5.000 visa terbilang kecil dibandingkan puluhan ribu profesional India di Australia, para ahli menilai jumlah ini cukup untuk membangun pipeline manajer senior, arsitek, dan konsultan domain yang dapat mendukung klien di Selandia Baru tanpa harus bergantung pada visa bisnis singkat. Tim mobilitas disarankan mulai memetakan inventaris keterampilan internal dengan Daftar Hijau Selandia Baru dan bekerja sama dengan pengelola penggajian di negara tujuan untuk memastikan ambang gaji sebelum mengajukan permohonan.