Індія та Нова Зеландія уклали угоду про вільну торгівлю, яка відкриває 5 000 тимчасових робочих віз для індійських фахівців

Новий Угода про вільну торгівлю (FTA) між Індією та Новою Зеландією, яка набула чинності пізно ввечері 20 жовтня, вже за кілька годин виконала довгоочікуване прохання індійських ІТ-компаній та менеджерів з глобальної мобільності: створила спеціальну візову програму тимчасового працевлаштування (TEE) для кваліфікованих громадян Індії. За умовами угоди, одночасно до 5 000 індійців можуть отримувати TEE-візу з початковим терміном перебування до трьох років, яку можна продовжувати перебуваючи в країні. Перелік професій охоплює ключові сфери експорту послуг, такі як програмна інженерія, фінтех та консалтинг, а також культурно значущі спеціальності — індійські кухарі, інструктори з йоги, класичні музиканти та практики AYUSH. Квота є «плаваючою», тобто місце звільняється одразу після виїзду або зміни статусу візи, що забезпечує постійну доступність. Важливо для роботодавців, що TEE-віза не вимагає проходження тесту ринку праці, якщо заявник отримує не менше за середню заробітну плату в Новій Зеландії. Це узгоджується з умовами візи для працівників акредитованих роботодавців і усуває одну з найбільших бюрократичних перепон — отримання звіту про відповідність навичок від служби зайнятості. Члени сім’ї мають право на відкритий дозвіл на роботу та доступ до державної освіти, що робить цей шлях привабливим для переїзду всією родиною. Угода також передбачає додаткові можливості мобільності. Випускники індійських STEM-програм, які здобудуть магістерський або докторський ступінь у Новій Зеландії, отримають до трьох років відкритого права на роботу після навчання замість нинішніх двох. Студенти бакалаврату можуть працювати 20 годин на тиждень під час навчального семестру та повний робочий день у канікули. З квітня наступного року стартує нова програма робочих канікул на 1 000 місць для індійців віком 18-30 років, що доповнить основний професійний потік. Для індійських транснаціональних корпорацій, особливо ІТ-гігантів, які вже працюють в Австралії, ця угода відкриває стратегічно розташований центр талантів у Тихоокеанському регіоні та можливість кар’єрного зростання для співробітників, які прагнуть досвіду в транс-Тасманському просторі. Хоча ліміт у 5 000 віз є скромним порівняно з десятками тисяч індійських фахівців в Австралії, експерти вважають, що цього достатньо для формування потоку старших менеджерів з доставки проєктів, архітекторів та консультантів, які зможуть підтримувати клієнтів у Новій Зеландії без необхідності користуватися короткостроковими бізнес-візами. Команди з мобільності мають розпочати зіставлення внутрішніх навичок із Зеленим списком Нової Зеландії та узгодити мінімальні зарплатні вимоги з місцевими відділами кадрів перед подачею заявок.