भारत और न्यूजीलैंड के बीच नया मुक्त व्यापार समझौता (FTA) 20 अक्टूबर की देर रात से लागू हो गया है, और इसके कुछ ही घंटों में भारतीय आईटी कंपनियों और वैश्विक मोबिलिटी प्रबंधकों की लंबे समय से मांग पूरी हो गई है: कुशल भारतीय नागरिकों के लिए समर्पित अस्थायी रोजगार प्रवेश (TEE) वीजा मार्ग। इस समझौते के तहत, किसी भी समय 5,000 भारतीय नागरिक TEE वीजा पर रह सकते हैं, जिसकी प्रारंभिक अवधि तीन साल तक होती है और इसे न्यूजीलैंड में ही नवीनीकृत किया जा सकता है।
इसमें जिन पेशों का उल्लेख है, वे सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग, फिनटेक, कंसल्टिंग जैसे मुख्य सेवा-निर्यात क्षेत्रों से लेकर भारतीय शेफ, योग प्रशिक्षक, शास्त्रीय संगीतकार और आयुष चिकित्सक जैसे सांस्कृतिक रूप से महत्वपूर्ण रोल तक फैले हैं। कोटा “रोलिंग” है, यानी जैसे ही कोई वीजा धारक देश छोड़ता है या स्थिति बदलता है, नया स्लॉट खुल जाता है, जिससे हमेशा वीजा उपलब्ध रहता है।
नियोक्ताओं के लिए खास बात यह है कि जब आवेदक न्यूजीलैंड में औसत वेतन से कम से कम उतना कमाता है, तो TEE वीजा के लिए लेबर मार्केट टेस्ट की जरूरत नहीं होती। यह न्यूजीलैंड के Accredited Employer Work Visa नियमों के अनुरूप है और Skills Match Report प्राप्त करने की प्रक्रिया को खत्म करता है, जो पहले एक बड़ी बाधा थी। आश्रितों को खुला कार्य अधिकार और न्यूजीलैंड की सार्वजनिक शिक्षा प्रणाली तक पहुंच मिलती है, जिससे यह पूरा परिवार के लिए आकर्षक विकल्प बन जाता है।
![भारत-न्यूजीलैंड एफटीए से भारतीय पेशेवरों के लिए 5,000 अस्थायी कार्य वीज़ा खुलेंगे]()
FTA में अन्य मोबिलिटी लाभ भी शामिल हैं। न्यूजीलैंड में मास्टर या पीएचडी पूरी करने वाले भारतीय STEM स्नातकों को अब तीन साल तक खुला पोस्ट-स्टडी वर्क अधिकार मिलेगा, जो पहले दो साल था। डिग्री स्तर के भारतीय छात्र टर्म टाइम में 20 घंटे प्रति सप्ताह और ब्रेक के दौरान पूर्णकालिक काम कर सकते हैं। अगले अप्रैल से 18-30 वर्ष के भारतीयों के लिए 1,000 स्थानों वाला नया वर्किंग-हॉलिडे स्कीम भी शुरू होगा, जो मुख्य पेशेवर धारा को पूरा करेगा।
भारतीय बहुराष्ट्रीय कंपनियों, खासकर ऑस्ट्रेलिया में पहले से स्थापित आईटी सेवा दिग्गजों के लिए यह समझौता प्रशांत क्षेत्र में एक रणनीतिक प्रतिभा केंद्र और ट्रांस-टैस्मन अनुभव के लिए एक प्रगति मार्ग प्रदान करता है। हालांकि 5,000 वीजा की सीमा ऑस्ट्रेलिया में मौजूद लाखों भारतीय पेशेवरों की तुलना में कम है, विशेषज्ञों का कहना है कि यह वरिष्ठ डिलीवरी मैनेजर, आर्किटेक्ट और डोमेन कंसल्टेंट्स की एक मजबूत पाइपलाइन तैयार करने के लिए पर्याप्त है, जो न्यूजीलैंड आधारित ग्राहकों का समर्थन कर सकें बिना सप्ताह भर के बिजनेस वीजा पर निर्भर हुए।
मोबिलिटी टीमें न्यूजीलैंड की ग्रीन लिस्ट के अनुसार आंतरिक कौशल सूची बनाना शुरू करें और वेतन सीमा की पुष्टि के लिए होस्ट देश के पेरोल विभाग के साथ काम करें, इससे पहले कि वे आवेदन करें।
इसमें जिन पेशों का उल्लेख है, वे सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग, फिनटेक, कंसल्टिंग जैसे मुख्य सेवा-निर्यात क्षेत्रों से लेकर भारतीय शेफ, योग प्रशिक्षक, शास्त्रीय संगीतकार और आयुष चिकित्सक जैसे सांस्कृतिक रूप से महत्वपूर्ण रोल तक फैले हैं। कोटा “रोलिंग” है, यानी जैसे ही कोई वीजा धारक देश छोड़ता है या स्थिति बदलता है, नया स्लॉट खुल जाता है, जिससे हमेशा वीजा उपलब्ध रहता है।
नियोक्ताओं के लिए खास बात यह है कि जब आवेदक न्यूजीलैंड में औसत वेतन से कम से कम उतना कमाता है, तो TEE वीजा के लिए लेबर मार्केट टेस्ट की जरूरत नहीं होती। यह न्यूजीलैंड के Accredited Employer Work Visa नियमों के अनुरूप है और Skills Match Report प्राप्त करने की प्रक्रिया को खत्म करता है, जो पहले एक बड़ी बाधा थी। आश्रितों को खुला कार्य अधिकार और न्यूजीलैंड की सार्वजनिक शिक्षा प्रणाली तक पहुंच मिलती है, जिससे यह पूरा परिवार के लिए आकर्षक विकल्प बन जाता है।
FTA में अन्य मोबिलिटी लाभ भी शामिल हैं। न्यूजीलैंड में मास्टर या पीएचडी पूरी करने वाले भारतीय STEM स्नातकों को अब तीन साल तक खुला पोस्ट-स्टडी वर्क अधिकार मिलेगा, जो पहले दो साल था। डिग्री स्तर के भारतीय छात्र टर्म टाइम में 20 घंटे प्रति सप्ताह और ब्रेक के दौरान पूर्णकालिक काम कर सकते हैं। अगले अप्रैल से 18-30 वर्ष के भारतीयों के लिए 1,000 स्थानों वाला नया वर्किंग-हॉलिडे स्कीम भी शुरू होगा, जो मुख्य पेशेवर धारा को पूरा करेगा।
भारतीय बहुराष्ट्रीय कंपनियों, खासकर ऑस्ट्रेलिया में पहले से स्थापित आईटी सेवा दिग्गजों के लिए यह समझौता प्रशांत क्षेत्र में एक रणनीतिक प्रतिभा केंद्र और ट्रांस-टैस्मन अनुभव के लिए एक प्रगति मार्ग प्रदान करता है। हालांकि 5,000 वीजा की सीमा ऑस्ट्रेलिया में मौजूद लाखों भारतीय पेशेवरों की तुलना में कम है, विशेषज्ञों का कहना है कि यह वरिष्ठ डिलीवरी मैनेजर, आर्किटेक्ट और डोमेन कंसल्टेंट्स की एक मजबूत पाइपलाइन तैयार करने के लिए पर्याप्त है, जो न्यूजीलैंड आधारित ग्राहकों का समर्थन कर सकें बिना सप्ताह भर के बिजनेस वीजा पर निर्भर हुए।
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