Das US-Außenministerium hat am späten Dienstagabend stillschweigend seine öffentliche Liste der „Länder mit Visabürgschaften“ aktualisiert und 25 weitere Staaten – vorwiegend aus Afrika, Südasien und Lateinamerika – in ein Pilotprogramm aufgenommen. Dieses Programm verlangt von bestimmten B-1/B-2-Besuchern, vor der Visumerteilung rückzahlbare Bürgschaften in Höhe von 5.000, 10.000 oder 15.000 US-Dollar zu hinterlegen. Das im August 2025 in begrenztem Umfang eingeführte Programm soll Kurzzeitbesucher davon abhalten, ihr Visum zu überschreiten; Konsularbeamte können eine Bürgschaft verlangen, wenn sie ein erhöhtes Risiko für einen Visumsüberschreitung vermuten.
Zu den neu hinzugefügten Ländern zählen Venezuela, Kuba, Algerien, Nigeria, Nepal und Kirgisistan. Ab dem 21. Januar 2026 müssen alle diese Länder die Regelung erfüllen, womit die Gesamtzahl auf 38 Länder steigt. Antragsteller zahlen die Bürgschaft über das Treasury-Portal Pay.gov und verlieren sie, wenn sie länger als erlaubt in den USA bleiben. Die Bürgschaft kommt zusätzlich zur regulären Visumsgebühr hinzu und garantiert **nicht** die Visumerteilung – ein wichtiger Unterschied für Mobility-Manager, die Mitarbeiter oder Kunden beraten.
![USA weitet umstrittenes Visabond-Programm auf 25 weitere Länder aus, gültig ab 21. Januar]()
Die Trump-Administration argumentiert, dass die Maßnahme notwendig sei, da die Überziehungsraten in den betroffenen Ländern über 10 Prozent liegen und dies Millionen an Durchsetzungskosten verursache. Menschenrechtsorganisationen kritisieren hingegen, dass die fünfstelligen Bürgschaften im Vergleich zum durchschnittlichen Jahreseinkommen – etwa 8.100 US-Dollar in den betroffenen Ländern – strafend wirken und legitime Geschäfts- und Familienreisen abschrecken würden. Venezolanische Behörden bezeichneten die Maßnahme als „Kollektivstrafe“ nach der kürzlichen Auslieferung des ehemaligen Präsidenten Nicolás Maduro nach New York.
Für multinationale Unternehmen bringt die neue Regelung unvorhergesehene Liquiditätsprobleme mit sich: Eine dreimonatige Geschäftsreise eines venezolanischen Ingenieurs bindet nun bis zu 15.000 US-Dollar für die Dauer des Einsatzes. Arbeitgeber sollten ihre Reiserichtlinien hinsichtlich Bürgschaftsvorschüssen oder -erstattungen überprüfen und Einladungsschreiben anpassen, um den Anforderungen der Konsularbeamten zu genügen.
Da die Befugnis zur Bürgschaft in einer vorläufigen Regelung von Dezember 2020 verankert ist, die bis Dezember 2030 gilt, erwarten Einwanderungsrechtler weitere Änderungen der Länderliste. Mobility-Teams sollten die Online-Liste des Außenministeriums im Auge behalten und Reisende mindestens zwei Wochen vor dem Inkrafttreten am 21. Januar informieren.
Zu den neu hinzugefügten Ländern zählen Venezuela, Kuba, Algerien, Nigeria, Nepal und Kirgisistan. Ab dem 21. Januar 2026 müssen alle diese Länder die Regelung erfüllen, womit die Gesamtzahl auf 38 Länder steigt. Antragsteller zahlen die Bürgschaft über das Treasury-Portal Pay.gov und verlieren sie, wenn sie länger als erlaubt in den USA bleiben. Die Bürgschaft kommt zusätzlich zur regulären Visumsgebühr hinzu und garantiert **nicht** die Visumerteilung – ein wichtiger Unterschied für Mobility-Manager, die Mitarbeiter oder Kunden beraten.
Die Trump-Administration argumentiert, dass die Maßnahme notwendig sei, da die Überziehungsraten in den betroffenen Ländern über 10 Prozent liegen und dies Millionen an Durchsetzungskosten verursache. Menschenrechtsorganisationen kritisieren hingegen, dass die fünfstelligen Bürgschaften im Vergleich zum durchschnittlichen Jahreseinkommen – etwa 8.100 US-Dollar in den betroffenen Ländern – strafend wirken und legitime Geschäfts- und Familienreisen abschrecken würden. Venezolanische Behörden bezeichneten die Maßnahme als „Kollektivstrafe“ nach der kürzlichen Auslieferung des ehemaligen Präsidenten Nicolás Maduro nach New York.
Für multinationale Unternehmen bringt die neue Regelung unvorhergesehene Liquiditätsprobleme mit sich: Eine dreimonatige Geschäftsreise eines venezolanischen Ingenieurs bindet nun bis zu 15.000 US-Dollar für die Dauer des Einsatzes. Arbeitgeber sollten ihre Reiserichtlinien hinsichtlich Bürgschaftsvorschüssen oder -erstattungen überprüfen und Einladungsschreiben anpassen, um den Anforderungen der Konsularbeamten zu genügen.
Da die Befugnis zur Bürgschaft in einer vorläufigen Regelung von Dezember 2020 verankert ist, die bis Dezember 2030 gilt, erwarten Einwanderungsrechtler weitere Änderungen der Länderliste. Mobility-Teams sollten die Online-Liste des Außenministeriums im Auge behalten und Reisende mindestens zwei Wochen vor dem Inkrafttreten am 21. Januar informieren.
Quelle: Reuters / U.S. State Department
