Das irische Ministerium für Wirtschaft, Tourismus und Beschäftigung (DETE) veröffentlichte am 7. Januar seinen wöchentlichen Bericht zur Bearbeitung von Anträgen und bestätigte, dass die Rückstände in den meisten Genehmigungskategorien weiterhin erheblich sind. Anträge für die Allgemeine Beschäftigungserlaubnis (GEP), die am oder nach dem 27. November 2025 eingereicht wurden, werden erst jetzt geprüft, während Fälle der Critical Skills Employment Permit (CSEP) vom 17. Dezember bereits in der Bewertung sind.
Praktisch bedeutet dies, dass Erstbewerber für die GEP mit einer Bearbeitungszeit von neun bis elf Wochen rechnen müssen – länger, wenn zusätzliche Informationen angefordert werden. Bei CSEP-Anträgen liegt die durchschnittliche Bearbeitungsdauer von Eingang bis Entscheidung bei fünf bis sechs Wochen. Anträge über den Trusted Partner (TP)-Weg, der für Arbeitgeber mit hohem Volumen eine beschleunigte Bearbeitung ermöglicht, dauern derzeit drei bis vier Wochen.
![Bulletin zur Bearbeitung von Arbeitserlaubnissen zeigt: DETE-Rückstand reicht nun bis zu Einreichungen Ende November]()
Personalverantwortliche sollten diese Verzögerungen bei ihren Einstellungsplänen für das erste Quartal berücksichtigen, insbesondere in den Bereichen IT, Pharma und Gesundheitswesen – Branchen, die den Großteil der GEP-Nachfrage ausmachen. Arbeitgeber können das Risiko minimieren, indem sie sicherstellen, dass ihre Anträge „entscheidungsbereit“ sind, also alle erforderlichen Unterlagen bereits bei der Einreichung vollständig hochladen und Anfragen nach zusätzlichen Informationen innerhalb der fünf Tage beantworten.
Die Rückstände fallen mit einem großen Upgrade des Online-Portals für Beschäftigungserlaubnisse (Employment Permits Online, EPO) im April letzten Jahres zusammen. Obwohl die neue Plattform Zwei-Faktor-Authentifizierung und Echtzeit-Tracking bietet, berichten Nutzer weiterhin von gelegentlichen Zeitüberschreitungen und Fehlern beim Hochladen von Dateien, was die Bearbeitung zusätzlich verzögern kann.
Das DETE hat Überstunden für die Bearbeitungsteams genehmigt und plant für Februar eine interne „Blitzwoche“, um ältere Anträge abzubauen. Unternehmen mit dringendem Personalbedarf könnten vorübergehend auf innerbetriebliche Versetzungen oder kurzfristige Van der Elst-Einsätze zurückgreifen.
Praktisch bedeutet dies, dass Erstbewerber für die GEP mit einer Bearbeitungszeit von neun bis elf Wochen rechnen müssen – länger, wenn zusätzliche Informationen angefordert werden. Bei CSEP-Anträgen liegt die durchschnittliche Bearbeitungsdauer von Eingang bis Entscheidung bei fünf bis sechs Wochen. Anträge über den Trusted Partner (TP)-Weg, der für Arbeitgeber mit hohem Volumen eine beschleunigte Bearbeitung ermöglicht, dauern derzeit drei bis vier Wochen.
Personalverantwortliche sollten diese Verzögerungen bei ihren Einstellungsplänen für das erste Quartal berücksichtigen, insbesondere in den Bereichen IT, Pharma und Gesundheitswesen – Branchen, die den Großteil der GEP-Nachfrage ausmachen. Arbeitgeber können das Risiko minimieren, indem sie sicherstellen, dass ihre Anträge „entscheidungsbereit“ sind, also alle erforderlichen Unterlagen bereits bei der Einreichung vollständig hochladen und Anfragen nach zusätzlichen Informationen innerhalb der fünf Tage beantworten.
Die Rückstände fallen mit einem großen Upgrade des Online-Portals für Beschäftigungserlaubnisse (Employment Permits Online, EPO) im April letzten Jahres zusammen. Obwohl die neue Plattform Zwei-Faktor-Authentifizierung und Echtzeit-Tracking bietet, berichten Nutzer weiterhin von gelegentlichen Zeitüberschreitungen und Fehlern beim Hochladen von Dateien, was die Bearbeitung zusätzlich verzögern kann.
Das DETE hat Überstunden für die Bearbeitungsteams genehmigt und plant für Februar eine interne „Blitzwoche“, um ältere Anträge abzubauen. Unternehmen mit dringendem Personalbedarf könnten vorübergehend auf innerbetriebliche Versetzungen oder kurzfristige Van der Elst-Einsätze zurückgreifen.
Quelle: VisaHQ Global Mobility News
