Automatisierung verantwortlich: Bundesgericht sieht Vervierfachung der Einwanderungsfälle seit 2020

Kanadische Einwanderungsanwälte schlagen Alarm wegen eines beispiellosen Rückstaus, der von Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) an das Bundesgericht weitergegeben wird. Neue Gerichtsstatistiken zeigen, dass die Anzahl der einwanderungsbezogenen Verfahren von etwa 6.400 im Jahr 2020 auf über 28.000 im Jahr 2025 gestiegen ist, wobei allein im ersten Quartal 2026 bereits mehr als 6.600 weitere Fälle eingereicht wurden. Mittlerweile entfallen 86 Prozent der Fälle vor Gericht auf Einwanderungsstreitigkeiten.

Von der Canadian Press befragte Praktiker führen den Anstieg auf den zunehmenden Einsatz von KI-gestützten Triage-Tools bei IRCC zurück – insbesondere auf das System „Chinook“, das Visumanträge in Chargen bearbeitet und standardisierte Ablehnungsgründe generiert. Anwälte argumentieren, dass die geringere menschliche Prüfung zu mehr Fehlern führt, was Antragsteller zwingt, den Rechtsweg einzuschlagen. Die kanadische Einwanderungsanwältin Jacqueline Bonisteel bemerkt, dass Ablehnungsschreiben zu „abgespeckten Standardformulierungen“ ohne erkennbare individuelle Prüfung geworden sind, sodass das Gericht die einzige Möglichkeit für eine faktenbasierte Überprüfung bleibt.

IRCC weist die Kritik zurück. Pressesprecherin Taous Ait betont, dass KI nur zur Sortierung der Akten und zur Erstellung von Zusammenfassungen durch die Sachbearbeiter eingesetzt werde: „Alle Ablehnungen erfolgen durch geschulte Mitarbeiter nach vollständiger menschlicher Prüfung.“ Das Ministerium führt den Anstieg der Klagen auf Rekordzahlen bei den Anträgen im Rahmen des Einwanderungsplans 2026–2028 zurück.



Der pensionierte Oberste Richter Paul Crampton nennt eine dritte Ursache: Das Bundesgericht verfügt nur über 44 Richter, eine Zahl, die seiner Meinung nach mit der Anzahl der Migrationsfälle nicht mehr Schritt hält. Unabhängig von der Ursache verändert der Rückstau bereits die Planung von Mobilitätsprozessen. Gerichtliche Überprüfungen, die früher unter einem Jahr dauerten, ziehen sich nun bis zu 18 Monate hin, was Verlängerungen von Arbeitserlaubnissen, Beginn von Studiengenehmigungen und Bestätigungen des Daueraufenthalts verzögert.

Arbeitgeber, die auf Ausnahmen von der Arbeitsmarktprüfung für Schlüsselkräfte angewiesen sind, riskieren Projektverzögerungen, wenn abgelehnte Mitarbeiter keine zeitnahe Rechtsmittel einlegen können. Anwälte raten Unternehmen, mögliche Rechtsstreitigkeiten einzuplanen und von Anfang an die stärksten Beweismittel vorzulegen, da sich eine anfängliche Ablehnung später nur schwer revidieren lässt. Einige fordern das Parlament auf, die Zahl der Bundesrichter zu verdoppeln und eine spezialisierte Einwanderungsabteilung einzurichten – Reformen, die dem britischen Upper Tribunal und Australiens AAT ähneln würden.

Bis dahin sollten alle Beteiligten im Bereich Mobilität die Ablehnungstrends genau beobachten und Pufferzeiten in die Zeitpläne für kanadische Einsätze einbauen.