Nur drei Tage nach seiner Veröffentlichung tritt heute, am 12. Juni 2026, das Dekret Nr. 2026-463 in Kraft, das die Regeln für Unterkunft, Leistungen und soziale Unterstützung für Schutzsuchende in Frankreich grundlegend überarbeitet. Der am 9. Juni im Journal Officiel veröffentlichte Text ändert mehrere Artikel des regulatorischen Teils des Code de l’entrée et du séjour des étrangers et du droit d’asile (CESEDA), um das nationale Recht an den EU-Migrationspakt anzupassen.
Wesentliche Neuerungen sind eine einkommensabhängige Staffelung der Allocation pour Demandeur d’Asile (ADA) sowie die Möglichkeit, Geldleistungen auszusetzen, wenn der Antragsteller ein Unterkunftsangebot ablehnt. Zudem wird klargestellt, dass Leistungen neu berechnet werden, wenn Familienangehörige zum Hauptantragsteller hinzukommen – ein lange ungeklärter Bereich, der häufig zu Über- oder Unterzahlungen führte.
Für Arbeitgeber, die Geflüchtete im Rahmen der französischen Fachkräftemangelprogramme einstellen, sollen die klareren Regeln die Zeit bis zur Erlangung einer festen Adresse verkürzen – eine Voraussetzung für den Abschluss eines Arbeitsvertrags und die Eröffnung eines Bankkontos. Das französische Amt für Einwanderung und Integration (OFII) hat 30 Tage Zeit, eine neue Anweisung zu erlassen, die die erforderlichen Nachweise für den Nachweis „materieller Bedürftigkeit“ festlegt.
NGOs warnen, dass die Beweislast Menschen ohne Papiere ausschließen könnte, während lokale Präfekturen betonen, dass die Änderung betrügerische Anträge eindämmen soll. Multinationale Unternehmen, die Talente mit laufenden Asylanträgen, etwa in den Bereichen Technologie und Gesundheitswesen, unterstützen, sollten die OFII-Anweisung genau verfolgen, da sie darüber entscheidet, ob Mitarbeitende in staatlichen Unterkünften bleiben oder privat Wohnraum suchen müssen.
Praktisch sollten Personalabteilungen Musterbriefe vorbereiten, die Jobangebote bestätigen und als Nachweis finanzieller Eigenständigkeit dienen können. Berater weisen zudem darauf hin, dass das Dekret ausdrücklich auch für vor dem 12. Juni eingereichte, aber noch nicht registrierte Anträge gilt – Altfälle werden somit in das neue System einbezogen. Kurzfristig ist mit einem Anstieg von Rechtsstreitigkeiten zu rechnen, da Anwälte die Rechtmäßigkeit der Leistungsaussetzungen prüfen werden.
Wesentliche Neuerungen sind eine einkommensabhängige Staffelung der Allocation pour Demandeur d’Asile (ADA) sowie die Möglichkeit, Geldleistungen auszusetzen, wenn der Antragsteller ein Unterkunftsangebot ablehnt. Zudem wird klargestellt, dass Leistungen neu berechnet werden, wenn Familienangehörige zum Hauptantragsteller hinzukommen – ein lange ungeklärter Bereich, der häufig zu Über- oder Unterzahlungen führte.
Für Arbeitgeber, die Geflüchtete im Rahmen der französischen Fachkräftemangelprogramme einstellen, sollen die klareren Regeln die Zeit bis zur Erlangung einer festen Adresse verkürzen – eine Voraussetzung für den Abschluss eines Arbeitsvertrags und die Eröffnung eines Bankkontos. Das französische Amt für Einwanderung und Integration (OFII) hat 30 Tage Zeit, eine neue Anweisung zu erlassen, die die erforderlichen Nachweise für den Nachweis „materieller Bedürftigkeit“ festlegt.
NGOs warnen, dass die Beweislast Menschen ohne Papiere ausschließen könnte, während lokale Präfekturen betonen, dass die Änderung betrügerische Anträge eindämmen soll. Multinationale Unternehmen, die Talente mit laufenden Asylanträgen, etwa in den Bereichen Technologie und Gesundheitswesen, unterstützen, sollten die OFII-Anweisung genau verfolgen, da sie darüber entscheidet, ob Mitarbeitende in staatlichen Unterkünften bleiben oder privat Wohnraum suchen müssen.
Praktisch sollten Personalabteilungen Musterbriefe vorbereiten, die Jobangebote bestätigen und als Nachweis finanzieller Eigenständigkeit dienen können. Berater weisen zudem darauf hin, dass das Dekret ausdrücklich auch für vor dem 12. Juni eingereichte, aber noch nicht registrierte Anträge gilt – Altfälle werden somit in das neue System einbezogen. Kurzfristig ist mit einem Anstieg von Rechtsstreitigkeiten zu rechnen, da Anwälte die Rechtmäßigkeit der Leistungsaussetzungen prüfen werden.
Quelle: Légifrance
Wie VisaHQ helfen kann
VisaHQ vereinfacht die Visumbeantragung für Privatpersonen und Unternehmen. Prüfen Sie die aktuellen Reisebestimmungen, bereiten Sie die erforderlichen Unterlagen vor und verwalten Sie Ihren Antrag online über das VisaHQ-Portal für Frankreich.Mehr von Frankreich
Alle anzeigen
Genf schließt 25 von 35 Grenzübergängen zu Frankreich vor dem G7-Gipfel in Évian
Mitarbeiter des Flughafens Mayotte kündigen Streik ab 13. Juni an und warnen vor „maximalen Verzögerungen“ bei den Wochenendflügen
